近年来，宾县在党员教育管理工作中注重方式创新、坚持分类管理，把准脉、点准穴、下准药，探索实行“积分式”“定岗式”“跟踪式”“帮扶式”管理，着力提升党员管理科学化、精准化、高效化水平，全面提升全县党员理论修养和综合素质能力。

“多重式”管理在职党员 筑牢“红色堡垒”

针对在职党员综合素质比较高、执行能力比较强的特点，探索机关工委、单位、社区“多重”管理办法，下发《关于开展在职党员到社区报到为群众服务的实施方案》，引导在职党员到社会报道，通过主动亮明党员身份、自觉接受社区监督、积极参与志愿服务等形式，将其打造为党员队伍的核心骨干力量，带动引领其他类别党员发挥先锋模范作用。充分利用“三会一课”、主题党日等组织生活载体，教育在职党员坚定理想信念、提高政治素养、强化宗旨意识、认真履职尽责，全心全意为人民服务。充分借助疫情期间机关事业党员向所在社区报到的良好基础，鼓励党员在疫情常态化背景下，继续坚持到社区报到，从8小时之内延伸到8小时之外，开展专业服务、发挥作用、当好表率，推动基层党建工作。

“跟踪式”管理流动党员 拽牢“风筝线”

针对流动党员行业领域多样化、异地流动难组织的特点，创新开展互联网“云”管理模式，让其通过网络途径接受党组织的教育、管理和监督。充分利用网格化管理优势，采取走访入户、登记建档、定期核实等方式，切实摸清底数、查明情况、完善信息，建立流动党员信息库，真正解决流动党员难查找的问题。探索利用微信、QQ和手机APP建立流动党员网络党支部，搭建网络学习和交流平台，定期推送党的政策理论学习资料，随时传递党的声音，实现网上“安家落户”，确保党员“离家不离党”。建立规范化组织关系转接流程，积极落实转接过程中的信息核实工作，实现流出地和转入地无缝对接，杜绝“口袋党员”现象的发生。

“帮扶式”管理困难党员 搭建“连心桥”

针对贫困和“病弱残”党员生活存在困难、行动不便的特点，坚持做到政治上关心、生活上关爱，重点突出“亲情化”教育、“人性化”管理。对家庭贫困党员，不断加大投入，要确保生活底线，积极帮助脱贫脱困；对行动不便、身患重病的党员，定期走访慰问，帮助解决实际困难。利用“七一”“十一”等特殊节点，为贫弱党员过“政治生日”，让他们在感受党组织关爱的同时，参与组织生活，履行党员义务，力所能及地发挥作用。