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思想解惑 业务解码 实践解渴 | 阿城区开展组工干部业务能力提升培训 |
时间:2021-06-02 08:43来源:哈尔滨党员之家 点击:
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为提升组工干部业务能力和专业素养,阿城区委组织部举办了“全区组工干部业务能力提升”培训班。阿城区各单位党群书记、组织委员共78人参加了培训。区委组织部副部长刘继春作开班动员讲话,区委组织部各科室就重点业务对参训人员进行了专题辅导,为下阶段更高质量地开展工作“充电蓄能”。
更新思想,适应时代要求。当前,组织工作的职责要求和外部环境都发生了新的变化,对组工干部的思维方式、素质能力、作风形象都提出了新的标准。随着组工干部更替、交流力度的加大,一批新同志已经充实到队伍中来,在业务方面存在盲区;一些长期从事组织工作的同志,面对日新月异的新时代、层出不穷的新问题,往往新办法不会用、老办法不管用,办事效率大打折扣。因此区委组织部适时举办此次培训班,目的就是“思想上解惑,业务上解码,实践上解渴”,把不断学习、提升能力素质作为组工干部更好履职尽责、推动工作落实的前提和基础,以能力水平的提升适应新形势、应对新情况、解决新问题。
提升业务,解决本领恐慌。为避免培训内容贪大求全、主题不鲜明、与实际脱节等问题,区委组织部开展了充分的前期调研。在邀请基层组织委员点题、收集整理亟待解决问题、研究培训需求的基础上,给组工干部量身制定了针对性、实用性和可操作性强的培训“菜单”。为确保科级干部选拔任用工作放得下、接得住、不走偏,干部监督科开展了《科级干部任免程序专题培训》,给各单位开展科级选拔任用工作提供了规范化、标准化的实际操作依据。为进一步提高选人用人的公信度,防止不正之风,干部监督科开展了《全区“一报告两评议”工作专题培训》,有效促进了对各单位干部选拔任用的监督。为强化年度考核的评价功能,调动全区各级公务员工作的积极性,公务员科开展了《全区公务员年度考核评优及工资普调业务培训》,对考核内容、考核方法、考核标准、考核等次评定等具体细节问题和关键事宜进行了详细讲解。
指导实践,实现能力续航。业务培训的最终落脚点是解决问题、推进工作,区委组织部将结合“能力建设提升年”工作,开展 “组工干部大比武、大练兵”等活动,督促组工干部加压求效、奋力赶超,深耕干部选拔任用、基层党建和公务员管理等主责主业。通过以考促学、以考验学,充分调动组工干部干事创业的积极性和主动性,努力成为组织工作的“政策通、活字典、多面手”,真正把培训成果转化为行稳致远的动力源泉。
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