【能力作风建设⑭】精心谋划部署强化责任落实 | 市直统战系统“能力作风建设年”活动扎实起步

“能力作风建设年”活动启动以来，市委统战部高度重视，坚持把开展“能力作风建设年”活动作为贯穿今年的一项重要政治任务，与统一战线各领域工作紧密结合起来，紧跟省直统战系统机关“能力作风建设年”活动安排，精心谋划部署，强化责任落实，扎实有效推进，努力把活动的质效转化为推动统战工作创新发展的出彩答卷。

提升政治站位。市委常委、统战部部长孙永文同志主持召开专题会议，深入学习贯彻习近平总书记关于能力作风建设重要论述和省委、市委关于开展 “能力作风建设年”活动的意见要求，对市直统战系统加强能力作风建设进行研究部署、明确责任分工、细化工作举措。要求要全面对标对表习近平总书记提出的“统战干部要政治坚定、业务精通、作风过硬”的重要要求，聚焦解决政治意识不强、思想观念保守、推进落实不力、业务能力不强、不担当不作为、工作不严不细等6方面突出问题，推动统战系统干部思想观念明显转变，推动振兴发展的使命感责任感紧迫感明显增强，干事创业精气神明显提振，能力素质明显提升，工作作风明显好转，工作质效明显提高，一批重点难点问题得到有效破解，重点领域改革创新实现新的突破，统战工作科学化规范化制度化水平不断提升。

科学谋划部署。按照省委、市委关于“能力作风建设年”活动部署要求，坚持围绕中心、服务大局，聚焦“七大都市”建设，聚焦扛起省会担当，突出目标导向、问题导向、结果导向，整合各民主党派市委和市工商联、市侨联、市台联、市社会主义学院的资源力量，研究制定了《市直统战系统机关“能力作风建设年”活动实施方案》。针对存在的突出问题，实施以“解放思想、振兴发展”研讨和学习型机关创建、重大决策部署督办落实、集中攻坚破难、机关工作质效提升、不良作风整治、正向引领激励等6个专项行动为主要内容的“1+6”综合性举措，明确每项行动由1-2名班子成员包保，细化35项具体步骤措施，着力解决6方面22项突出问题，推动统战系统机关干部提能力、改作风、促发展，确保能力作风建设不断走深走细走实。

创新活动载体。结合全市统战工作实际，广泛开展 “讲学比练”活动，增强“统战大讲堂”实效，每月组织系统领导干部和业务骨干讲法规、讲政策、讲业务；持续拓展“基本业务＋”建设，建立职责清单、业务手册、知识题库，每季度组织1次统战业务测试；采取线上线下、赛练结合等多种方式，培养更多行家里手。坚持把重点难题攻坚作为提能力、改作风的磨刀石和试金石，聚焦支持各民主党派、工商联和无党派人士积极协商议政、服务民营经济高质量发展、维护民族宗教领域和谐稳定、引导党外知识分子和新的社会阶层人士为振兴发展献计出力、密切与港澳台侨代表人士沟通联系、提升统战干部能力素质等重大问题，集中力量、定向突破、推进创新，以难题攻坚锤炼能力、检验作风，以重点突破带动统战工作整体提质增效，以统战工作绩效体现能力作风建设成果。

强化组织实施。坚持把高标准高质量高效率开展 “能力作风建设年”活动作为年度重点任务，锚定目标、精心组织，纳入领导责任、工作推进、考核评价、督导问责“四个体系”，从严从实抓好组织实施。成立由市委常委、统战部部长孙永文同志任组长的市直统战系统能力作风建设领导小组，下设领导小组办公室和3个专项工作组，抽调系统精干力量，专门负责推进落实。实行专项推进机制，领导小组各专项工作组制定具体方案，实行项目化管理，建立重点任务推进台账，加大落实力度；制定出台能力作风建设专项考核评价办法，完善年初检视问题、全年整改落实、年底对账考评工作机制；强化考核结果运用，将能力作风建设情况纳入领导干部年度考核述职重要内容，作为评价领导干部工作业绩的重要依据，确保“能力作风建设年”活动落实落靠、取得实效。