突出政治引领，增强学习意识。哈尔滨市工信局党组第一时间传达学习全市机关“能力作风建设年”工作会议精神，聚焦机关能力作风建设主题，组织各处室（单位）党支部深入学习习近平总书记关于能力作风建设方面的重要论述，深刻领会省市委部署要求，坚持边学习、边研究、边解决，努力在学习中统一思想认识、在研讨中深化共识、在工作中找准方向，切实把思想和行动统一到市委决策部署上来。

聚焦问题导向，落实目标任务。建立“两层面两清单”管理制度，起底式梳理局级层面、处室层面问题清单，同步确定攻坚破难、创先晋位项目清单，切实立准标向靶心，紧密结合工业和信息化部门职能定位，在全面梳理查找七个方面突出问题基础上，确定了五个方面攻坚难题，确定了“争创国内一流的航空航天产业集群”、“推进东安动力新能源混动系统新项目加快建设”和“进一步发展壮大食品工业，促进食品工业高质量发展”三个创先晋位项目。其中：“争创国内一流的航空航天产业集群”项目列入全市“能力作风建设年”活动创先晋位工作清单。清单中明确工作目标任务及完成时限，逐级逐个制定攻坚措施，确定责任人。市工信局“能力作风建设年”活动领导小组办公室实行备案管理、定期督办，确保按时间节点完成各项工作任务。

强化系统联动，破解突出难题。立足全市工业和信息化工作涉及面广的实际，将机关“能力作风建设年”活动作为市工信局年度考核评价重点内容。针对存在的突出问题，实施以“解放思想、振兴发展”研讨和6个行动为主要内容的“1+6”综合性举措，进行着力解决。推动全局干部提能力、强本领、改作风、促发展，一个行动一个牵头处室，按月调度、按季评估，举全局之力破解工业和信息化领域突出难题。

强化全面统筹，促进质效提升。注重能力作风建设工作任务与日常工作统筹摆布、融合推进，做到“两手抓、两促进”。切实把能力作风建设成效体现在重点工作质效提升上。组织召开党组会，专题研究审议实施方案，制发市工信局《能力作风建设重点工作推进表》，将各项任务统筹整合，确保省委市委“能力作风建设年”活动的规定动作细化到月、工作责任落实到人；建立定期调度机制，明确办公室、组织人事处、机关党委作为各个行动的牵头处室，按分工如期推进，确保能力作风建设与重点工作“两手抓、两促进”。