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【能力作风建设㉖】市总工会围绕“166”工程确保工会系统“能力作风建设年”活动取得实实在在成效
时间:2022-05-09 07:30来源:哈尔滨党员之家 点击:
导语:全市“能力作风建设年”活动启动以来,各地区各部门各单位严格贯彻省委、市委部署要求,迅速承接落实、广泛组织发动,推动活动顺利开局、高标准起步。即日起,全市能力作风建设领导小组办公室依托“哈尔滨党员之家”微信公众号开辟“能力作风建设年”活动专栏,集中宣传展示全市能力作风建设工作成效,持续刊发有关地区和部门单位的进展动态、经验做法,供学习借鉴。
 
市总工会把开展好“能力作风建设年”活动作为重要政治任务,紧紧围绕市委和省总工会的部署要求,聚焦工会主责主业,坚持能力作风建设与业务工作相结合、本级推动与系统联动相贯通,围绕锚定“一个目标”,坚持“六项原则”,实现“六个明显变化”的“166”工程,确保全市工会系统“能力作风建设年”活动取得实实在在成效。

 

周密部署扎实推进
市总工会成立全市工会能力作风建设领导小组,下设领导小组办公室和8个专项工作组,牵头抓总,专责推进全市工会能力作风建设活动。市总工会党组多次召开党组会议,专题研究讨论制定了《全市工会“能力作风建设年”活动实施方案》,明确了各阶段工作内容、时间安排和目标责任。各专项工作组分别制定了专项工作方案,细化工作内容,完善工作机制。全市各级工会普遍加强能力作风建设的组织领导,成立领导机构,按照同级党委的要求,结合各自实际制定了实施方案,实现上下联动,同频共振。

 

 

准确把握目标要求
《实施方案》高位谋划,锚定“一个目标”,即以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加务实的作风,推动全市工会干部全面解放思想、提升能力、转变作风,努力建设“求真务实、团结奋进、勇于斗争、敢于胜利”的学习型、创新型、服务型工会组织,在“七大都市”创建中充分发挥工会组织的职能作用,奋力推进哈尔滨全面振兴全方位振兴。坚持“六项原则”,即坚持政治引领、坚持服务发展、坚持问题导向、坚持实践检验、坚持以上率下、坚持从严从实。实现“六个明显变化”,即工会干部思想观念明显转变,推动振兴发展的使命感责任感紧迫感明显增强,干事创业精气神明显提振,能力素质明显提升,工作作风明显好转,工作质效明显提高。

 

多措并举取得实效
通过对标对表,结合各方面意见,初步梳理政治意识不强、思想观念保守、业务能力不强、不担当不作为、工作不细不实、工作质效不高、依法治会不够7个方面制约我市工运事业全面发展、阻碍工作落实、损害职工群众利益的突出问题。聚焦这些问题,按照市委部署,紧扣工会实践,市总工会实施以“解放思想、振兴发展”研讨为牵动,以开展学习型工会创建行动、重大决策部署督办落实行动、集中攻坚破难行动、工会工作质效提升行动、依法治会提升行动、不良作风整治行动、正向引领激励行动为主要内容的“1+7”综合性举措,保证工会系统“能力作风建设年”活动取得实效。
 
健全机制推进落实
建立“六个一”包保联系机制,市总工会每位党组成员包保联系一区一县、一户重点企业、一个产改试点单位、一个新就业形态基层工会、一个劳模(工匠)创新工作室,全方位、全过程指导基层能力作风建设,解决实际问题;市总工会机关干部和事业单位班子成员每人包联1户困难职工家庭,与困难职工零距离接触,增强工会干部服务职工意识。实行专项推进机制,各专项行动实行项目化管理,建立重点任务推进台账,加大推进落实力度。实行定期调度机制,要求各级工会能力作风建设领导机构要加强日常跟踪指导、调查研究,定期开展专题调度,对问题较多的随时指导,及时掌握情况、发现解决问题,交流推广好经验好做法,推动全市工会系统能力作风建设不断走深走实。
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来源:市能力作风办
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