宾县严格按照统一部署，紧紧围绕“两好三强”选任条件，坚持将党的领导、严肃纪律、稳中提质和优化结构贯彻始终，以最高站位、最严要求、最实举措，于3月5日圆满完成17个乡镇143个村“两委”换届选举工作。

坚持将党的领导贯穿始终。宾县成立了以党政主要领导为双组长，纪委书记、组织部部长以及主管副县长为副组长，纪委、组织、公安等22个部门领导为成员的村（社区）“两委”换届选举工作领导小组，推动换届选举工作有组织、有步骤、有秩序开展。宾县高度重视村“两委”换届工作，先后召开县委常委会、换届选举工作会议专题研究村（社区）“两委”换届选举工作。建立了换届工作重大事项报告和工作进展定期汇报等多项制度，畅通领导小组与各乡镇之间的沟通渠道，便于掌握工作进度，及时发现解决问题，督促检查工作进展，确保村“两委”换届选举工作平稳有序开展。

坚持将严肃纪律贯穿始终。宾县坚持教育在先、警示在先、预防在先的原则，利用微信公众号、公开栏、横幅等形式，广泛宣传“七严禁”纪律要求，促进换届纪律内化于心、外化于行。建立村（社区）“两委”换届选举督导组（纪律专项小组），设置专门举报电话，强化举报信息核查，实行“快查快办快结”，凡是涉及换届问题的举报，坚持认真受理和及时办理，做到一件不漏，有效化解信访矛盾隐患14个，实现群体性事件“0”发生、治安案件“0”发生、负面舆情“0”发生，以铁的纪律保证了换届工作的顺利进行。

坚持将稳中提质贯穿始终。宾县紧盯程序高质量、人选高质量、结果高质量，确保换届选举高质量完成。在广泛征求意见、深入调研的基础上，宾县制订下发《宾县村（社区）“两委”换届工作方案》和《宾县村（社区）“两委”换届选举日程安排表》，划分具体时段，明确工作要求，保证工作规范，一步做好换届选举工作组织领导。严格执行人选资格条件“10条负面清单”，宾县实行乡镇初审、县级联审制度，组织部会同纪委监委、司法局、公安局等部门对村“两委”候选人初步人选逐一审查，将不符合条件人选“挡在门外”。

坚持将优化结构贯穿始终。宾县坚持正确选人用人导向，一大批受群众信赖、为民谋实事、协调能力强的优秀人才脱颖而出。宾县村“两委”换届一次性选举成功率为100%，实现村“两委”“一肩挑”99%。新选举产生村“两委”委员800余名，交叉任职率为48.9%。新一届村“两委”成员中，高中及以上学历占56.8%，较上次换届提高5.7个百分点，平均年龄48.66岁，较上次换届降低4.1岁，在学历结构和年龄结构方面实现了一升一降。