问需于企、问计于企、送策于企 | 阿城区人才办开展企业人才工作调研

为深入贯彻落实中央人才工作会议精神，阿城区围绕打造“七大都市”、实现“一年一台阶、五年翻一番”发展目标，立足产业发展需求，谋划推动人才工作。按照年初人才工作计划安排，区人才办启动了企业人才工作调研活动，6月8日—10日，由区委组织部牵头，联合区发改局、工信局、人社局、企投局、统计局等职能部门对企业进行实地走访，选取数字经济和生物经济领域10家重点企业为首批调研对象。通过问需于企，问计于企，送策于企，着力打造更加便捷高效、开放包容的人才支持服务体系。

在座谈交流中，调研组认真听取了各企业负责人就企业发展情况及人才现状的汇报，分析研究企业目前遇到的招人难、留人难、人才匮乏困境，详细了解企业人才需求，并现场提出破解人才难题的指导意见及建议。针对企业提出的现场无法解决的个性化需求，建立调研工作台账，协调相关部门及时跟进，在规定时限内尽快解决。收集企业对我区产业发展及人才工作的需求建议，征集企业优秀人才“引育用留”案例，为制定有针对性的引才政策，全方位培养引进用好人才提供参考和依据。通过调研发现，企业对于高级尖端人才的需求有限，对于基础实用性人才，尤其是管理型、专业技术型人才等需求量较大，并普遍存在人才队伍不稳定等问题，阻碍了企业发展壮大。下一步，阿城区人才办将常态化开展企业调研，增强服务意识，积极回应企业诉求，制定和完善区级层面各项人才政策，全面梳理各级出台的惠及各领域、各层次人才的政策制度，发放“人才政策包”，持续增强企业对人才的吸引力。探索创新校企合作、订单培养、人才储备等方式，为企业招才引智搭建平台，助力企业做大、做强、做精，为阿城区经济“换道超车”注入人才驱动力。