依兰县以“三个突出”为着力点，全面贯彻落实省、市组织部长会议精神，高质量推动全县组织工作上台阶、上层次、上水平。

突出“全覆盖” 深入学习领会

召开会议专题学。先后召开部务会（扩大）会议、县委常委会会议，原原本本学习省、市组织部长会议精神，紧密结合实际，研究贯彻落实意见。提出明确主攻方向，抓好县乡领导班子换届、建设高素质干部队伍。列入计划深入学。将省、市组织部长会议精神列入党员干部年度学习教育计划，引导全县广大党员干部结合业务学、带着问题学、深入思考学，确保学深学透、融会贯通。注重实效逐级学。结合当前村（社区）“两委”换届、基层党建等重点工作，积极组织各乡镇党委书记、组织委员分层分级传达学习会议精神，明确工作要求，强化学习领会力度，形成学习贯彻合力。

突出“高标准” 扎实谋定思路

把握正确导向，激励干部实干担当。精心抓好领导班子集中换届，选出跑好新征程第一棒的领导班子；制定《关于考准考实干部政治表现的实施办法》《进一步激励干部担当作为有关具体措施》，考准考实干部政治表现；深入实施干部政治能力和专业能力提升工程，采取多种形式抓实党员干部教育培训。发挥组织优势，加强各领域党组织建设。加快推进“1+9+15+N”党群服务中心建设，形成共建、共治、共享的基层党建工作新格局；打造“党建领航+”品牌，全面提升两新组织“两个覆盖”质量；开展庆祝建党100周年系列活动，组织“两优一先”评选，激励和引导广大党员立足岗位做贡献，创先争优当先锋。激发人才活力，广纳英才引智兴业。聚焦人才强县战略，积极开展“归巢引凤”行动，大力实施人才引进专项行动，持续推进“双招双引”工程，打造人才集聚洼地；聚焦产业发展，实施技能人才素质提升工程，培养更多“依兰工匠”。

突出“高效能” 抬升工作标杆

巩固成果提标提质。围绕省、市组织部长工作会议的新部署、新思路、新要求，全面盘点2020年度组织工作的好经验、好做法，补齐短板弱项,巩固成果提升，以追求卓越、唯旗必夺的精气神，抬升工作标杆，提升工作质效。精准定位扎实谋划。科学谋划2021年组织工作，制定全县组织工作要点，从党建、干部、人才、自身建设等方面寻找着力点和突破口，创新制定《依兰县开展KPI绩效目标考评工作方案（试行）》和考评细则，开展高质量发展绩效考核，扎实推动各项任务落实落细。围绕中心服务大局。围绕经济社会发展大局，聚焦组织工作主责主业，以建设一流机关、培养一流队伍、创造一流业绩为目标，努力打造“学习型、专家型、效能型、服务型、创新型”组工干部队伍，为“十四五”强势开局提供坚强组织保证。