坚持抓规范、促引领，升级组织工作覆盖攻坚力度。强化整体谋划布局。五常市委组织部组织召开基层党建重点任务“擂台赛”工作推进会议2次，按月召开调度会议。制发全年党建重点任务分解表，分解细化到21个具体职能部门，明晰各单位工作职责，切实推动基层党建工作整体推进。充分运用考核“指挥棒”作用，将基层党建重点任务纳入基层党组织书记抓党建述职评议考核、年度考核、绩效考评的重要内容，强化责任落实。深入推进典型示范工程。注重“党建比武 揭牌有我”活动成果转化，常态化开展“比武争星”活动，推进“三个合格”活动。牵头分步骤抓好“四强”党支部创建工作，示范创建5个机关党支部。以届中分析、“百日提升大调研”等工作为重要载体，实地调研摸底打造10个村级、4个社区党建示范点，做优4个“两新”组织党建示范点，谋划打造4条党建示范带。提升党建工作引领作用。更新五常市级领导26个党建联系点，细化党建指导内容。推动党建指导员全面下沉，在“两新”组织应派尽派党建指导员201名，物业企业党建指导员15名，下发党建工作指导手册350册。全覆盖开展“大培训”活动，组织开展党务工作者培训3期，社区工作者培训2期，将村（社区）两委成员、到村任职大学生、专职网格员等群体全面纳入培训计划。聚焦中心发展，围绕村集体经济发展规划，结合本地实际创新“党建+六化”模式推动“强村富民九法”，赋能农村集体经济持续壮大。

　　坚持强根基、增动能，升级共建共治共享阵地载体。强化党群服务中心阵地建设。持续完善社区办公活动场所和党群服务中心建设，坚持建好、用活基本阵地，完善21个社区党群服务中心服务功能，联建共建7个1000㎡党群服务中心。依托社区“大党委”，继续推动“交叉任职”，创建网格党组织、网格党小组、网格党员先锋岗、楼栋党员和居民“四级管理服务体系”。辐射打造“红色阵地”。创建“五个红色”工作载体，依托现有红色物业小区和红色驿站，创新完善打造6处党建活动场所。推广“福满红色物业小区”“尚义123工作法”，组织30余名党务工作者实地学习，整合资源在联建共治上构建“红色链条”，在机关单位中持续选派在职党员到社区报到，开展服务群众专项活动30余次，累计服务群众800余人次，在提升服务上持续激发“红色活力”。