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双城区采取“五化”举措 发动基层党建“擂台赛”攻坚战
时间:2023-06-06 14:48来源:哈尔滨党员之家 点击:

  双城区深入贯彻落实全市“磐石计划”部署,采取“五化”举措,发动基层党建“擂台赛”攻坚战,聚焦目标导向、质量导向、结果导向,持续抓基层打基础、补短板强弱项、创特色提效能,全面提升各领域基层党建水平。

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  优化顶层设计,高站位布全局。年初以来,双城区持续将打好打赢全省基层党建重点任务“擂台赛”作为全区基层党建的主攻方向,作为落实全市“磐石计划”的关键举措,作为发挥党建引领作用、推动乡村振兴、强化基层治理、助力经济社会发展的重要抓手,作为区委党的建设工作领导小组会议、区基层治理领导小组会议、组织工作会议、基层党建会议的必研、必讲、必解、必落课题,将其纳入区委落实全面从严治党主体责任重要内容,强化工作统筹、顶层布局、力量联动,聚焦全市第一方阵目标,运用“四个体系”工作法,推动全区各级党组织明白要义、明晰目标、明确责任,靶向发力、补齐短板、晋位升级,举全区之力扎实推动各项指标任务落实。

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  细化责任分工,补短板清盲区。围绕全省基层党建重点任务“擂台赛”114项指标,根据工作任务性质,逐项分解到民政局、农业农村局、财政局、政法委、营商环境建设监督局、住房和城乡建设局、商务粮食局、交通运输局、人力资源和社会保障局、编委办、卫生健康局、教育局、机关工委等13家责任单位。针对农村典型培树、网格协调指挥中心(服务站)建设、机关“四强”党支部创建、乡镇空编配备等短板、盲区,进行着重强调,进一步明确主攻方向。制发全领域创建基层党建示范点通知,要求每个乡街至少打造1个村级党建示范点、1个村级党群服务中心。推动政法部门制定网格协调指挥中心(服务站)建设方案,启动建设工作。落实省直机关“四强六规范”党支部体检和市直机关“双十双百”评选表彰要求,推动区直机关“四强”党支部创建。积极协调人力资源和社会保障局、编委办,采取摸排空缺编制、确定招聘岗位、制发工作方案、乡镇组织实施、落编兑现待遇等措施,稳步推进“强乡赋能”改革。

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  量化分解指标,攻难点破死穴。组织召开全区基层党建重点任务“擂台赛”推进会议,制发《全省基层党建重点任务“擂台赛”任务清单》,逐项落实推进措施和完成时限,加大压力传导。组成联合调研组,先后2次深入主城区4个街道、29个社区,调研社区办公及活动场所和党群服务中心建设情况,逐个社区研究破解路径。通过采取利用公益用房、整合办公资源、盘活闲置公产房“三项举措”,目前解决社区阵地不达标问题11个。分片召开“红色物业小区”创建工作推进会议,明确任务目标、创建标准、完成时限,积极推动物业服务企业党组织应建尽建。制定《双城区农村集体经济发展规划(2022—2025年)》,明确乡镇(街道)、村发展壮大村级集体经济主体责任,推动20万元以上收入村逐月增加,目前达67个。组织召开民政局、农业农村局、乡镇(街道)参加的工作协调会,推进村党组织副书记或纪检委员兼任村务监督委员会主任、集体经济组织监事长工作,加强业务指导和政策把关,目前完成“三职一肩挑”村107个。

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  深化督查指导,勤调度促落实。建立健全基层党建重点任务全链条管控机制,分层级、分领域督查调度,着力构建基层党建重点任务“擂台赛”这一项目化工程整体“施工”与重点“精装”同步推进路线图。召开全区基层治理领导小组会议,将基层党建重点任务“擂台赛”工作列为重要议题,专题听取部分单位落实“擂台赛”指标进展情况、存在问题、下步打算,并对下一阶段工作进行部署,确保重点任务纵向同频共振开展、横向互动衔接推进。比如,在推进村级集体经济收入方面,每两周下发一次通知,对村级集体经济收入情况进行定期督促,实时掌握情况;聚焦社区办公及活动场所和党群服务中心建设,每周深入社区实地查看工作进展,提出完善意见;针对公立医院内设机构较多、组建独立党支部不足30%的问题,加强和卫健部门沟通协调,加快研究机构整合措施。

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  强化考核评价,求实效见真绩。将全年基层党建重点任务完成情况,纳入各级党组织书记抓基层党建述职评议考核内容,纳入年度领导班子考核事项,倒逼责任落实、任务落靠,旗帜鲜明树立“述职述党建、考核考党建、评议评党建、任用干部看党建”的良好导向,切实增强全区各级党组织书记“攻擂夺标”意识、“晋位升级”干劲,真正把基层党建各项任务抓好、抓出成效,把“擂台赛”真正作为促进基层党建工作整体提升的练兵场、赛马场,推动全区基层党建工作再上新台阶。

  供稿:双城区委组织部

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