以“学”为基础，凝心铸魂。以提高“两新”党组织书记理论水平和综合素质为目标，分层面组织全县“两新”组织党组织书记专题培训和党员集中培训，引导全体“两新”组织党组织书记、党员在学中思、在思中做、在做中悟，有效提高党性修养和理论素养。在课程设置上，针对“两新”组织党组织特点，专门邀请“两新”组织党建工作经验丰富的党务工作者做经验交流，并设置“如何破解党建与‘两新’组织发展‘两张皮’问题”的专题研讨，做到理论与实际相结合，使学员接受思想洗礼、激发干事热情，推动“两新”组织发展壮大。

　　以“做”为关键，齐抓共管。完善“两新”工委运行机制，配齐配强“两新”工委工作力量，增设成员单位，凝聚推动“两新”组织工作合力。牢固树立“一盘棋”思想，构建“县委‘两新’工委牵头抓总，行业部门条块负责，乡镇社区属地兜底”的工作格局。建立动态摸排机制，通过实地调查、电话摸排等形式，扎实开展“两新”组织基本情况集中排查，切实做到“两新”组织情况清、底数明。注重将政治立场坚定、综合素质过硬的优秀人才充实到党建指导员队伍中来，常态化推动“两新”组织“两个覆盖”工作走深走实。

　　以“实”为核心，强基固本。坚持围绕中心抓党建，将培育党建示范典型作为推动“两新”组织各项工作的助推器，进一步整合“两新”组织党建资源，成立以东泰环保锅炉、北大荒众荣农机、今麦郎面品为核心的党建联盟，为园区“两新”组织党组织搭建沟通交流的平台。依托城市社区党群服务中心，打造12个暖新“红色驿站”，为快递员、外卖送餐员等新就业群体提供“免费饮水、临时休息、手机充电、应急药箱”等暖心服务，提升新就业群体的社会归属感。