严格程序，把好“入口关”。围绕2023年度全市发展党员指导性计划，通河县坚持把政治标准放在首位，严格履行程序规定，保证发展党员的质量。严格落实政治标准育“红苗”。坚持按照党章规定的党员标准，吸收具有马克思主义信仰、共产主义觉悟和中国特色社会主义信念，能够自觉践行社会主义核心价值观的先进分子进入党组织；通过谈心谈话，考准考实申请人入党动机和政治素质，通过观察培养，了解申请人现实表现，落实培养考察意见，对政治上不合格的绝不降格以求，坚持审慎发展，确保发展的党员政治素质过硬。建立追责机制。对基层党组织、支部书记、组织委员、入党介绍人及培养联系人念好尽职尽责“紧箍咒”，将此项工作纳入年度考核，对不坚持标准、不履行程序、超过审批时限、培养考察过程失职、审查把关不严的责任人予以约谈通报、追责问责，倒逼基层党组织和相关责任人履职尽责。开展党务工作人员培训。举办基层党务干部暨组织委员培训班，集中时间、集中精力、集中主题对基层党务干部进行了一次“充电升级”，重点针对发展党员程序进行讲解；大兴调查研究之风，定期走访各级党组织调研了解基层党建、党员发展和党员培养情况，现场指导，推进党员队伍建设高质量发展。

　　优化结构，把好“质量关”。为确保均衡发展，蓄足源头活水，通河县不断优化党员发展分配结构，保证党员发展质量，确保成熟一个，发展一个。发展情况动态掌握。定期向基层党委调度了解发展党员情况和入党申请人、积极分子数据信息，建立党员发展台账，做到全面掌握，及时更新，宏观调控。科学规划发展侧重点人群。加大在新兴产业、生产一线、青年农民、高知识群体和“两新”组织人员等重点领域中发展党员的力度，拓宽发展的辐射面和层次。精准施策发展乡村党员。对青年农民制定发展党员工作措施，落实每个村每2年至少发展1名新党员的标准，定期摸底情况，统筹分配各村发展名额，尤其对乡村振兴工作做出突出贡献的“土专家”“田秀才”抛出“橄榄枝”。主动挖掘各行业“好苗子”。结合“丁香计划”，以党员领导干部联系专家制度耦合聚力，年初以来合计走访专家达48人次，让各行业高层次人才感受到党组织的关怀和温暖，发挥党员领导干部政治引领和思想引导的积极作用，激发高知识群体入党热情。

　　培训教育，把好“能力关”。坚持办专、办精、办新的原则，开展发展党员全流程教育培养。预发展对象短期集中培训。在做好入党积极分子日常教育考察工作的基础上，依托县委党校进行预发展对象短期集中培训，设置乡镇和县直两期课程，共培训135人。对两期培训班有针对性地设立课程，包括党的最新理论政策、党史国情、爱国主义教育、实用科技知识等，变“大水漫灌式”为“精准滴灌式”培训；以集中讲授、学员研讨、现场教学、多媒体教学、实地考察走访相结合的方式丰富参训人员的学习体验；开展理论测试，测验通过率达100%，现场颁授培训证书并合影留念，提升预发展对象参加培训的荣誉感；长效关注教育培养。号召广大积极分子和预发展对象在培训结束后参加“工余课堂”培训，依托哈尔滨先锋网持续开展线上学习，依托学习强国App加强积极分子教育管理，确保持续性学习“不掉线”，形成比学赶超的浓厚氛围，达到在发展各阶段强基铸魂。