全市组织部长会议结束后，道外区迅速传达学习贯彻会议精神，坚守组织路线服务政治路线的根本定位，通过选干部配班子、抓基层打基础、聚人才强支撑，切实把党员组织起来、干部调动起来、人才凝聚起来，围绕建好建强“三基地、一屏障、一高地”，主动融入和服务“六个龙江”建设大局，为推进道外高质量发展、可持续振兴提供坚强组织保证。

　　围绕事业发展、优化结构、选优配强目标，加强领导班子功能和结构情况分析，精准测算评估乡镇领导班子动态，提前谋划2026年乡镇换届人选的储备、培养等工作。深入落实全国组织部长会议提出的政治素质考察“八个既看又看”要求，继续大力选拔使用“三牛式”干部，推动区直机关单位和街道（镇）之间开展双向交流。持续深化落实“熔炉计划”，完善专业化素质测评、常态化蹲点调研等日常发现机制，择优储备一批优秀年轻干部，推动年轻干部队伍形成梯队、形成批次。坚持严管厚爱相结合，细化落实“三个区分开来”，加强对干部的关心关爱，旗帜鲜明为踏实做事、勇于打拼的干部撑腰鼓劲，真正让“吃苦者吃香、实干者实惠、优秀者优先、有为者有位”，引领全区党员干部崇尚实干、狠抓落实，营造比学赶超、跳起摸高的浓厚氛围。

　　实施“强基善治”行动，聚焦破解“小马拉大车”突出问题，从“为车减负”和“为马赋能”两个维度提升党建引领基层治理水平。启动党群服务中心“邻聚365”升级计划，开展党群服务中心巡礼活动，打造12个市级党群服务中心示范点。实施“富民兴村”行动，加强村党组织“头雁”队伍建设，开展乡村振兴“擂台比武”“雁阵讲堂”，因地制宜发展立村富民产业，推动农村集体经济经营性收入比重逐步提高。实施“聚爱暖新”行动，绘制“暖新地图”，以“新锋驿站”服务阵地构建“5分钟暖新圈”，提高新就业群体的融入感、归属感。实施“先锋赋能”行动，抓好党员队伍建设，落实“三制度一清单”，提高发展党员质量。加强和改进流动党员管理，健全党员发挥作用机制，开展“环境整治月，党员争先锋”活动，激励广大党员为振兴发展做贡献。

　　按照讲政治、重公道、业务精、作风好的要求，不断深化政治机关建设，严格落实各项规章制度，认真履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”，全力推动组织工作融入中心、服务大局。开展“组工大讲堂”，部领导带头讲组工业务、解读政策热点，带动组工干部练内功、强本领，夯实业务功底。开展好“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动，锤炼扎扎实实、踏踏实实、求真务实的优良作风，使组工干部始终做到最讲政治、最讲大局、最讲公道、最讲担当、最讲奉献、最讲规矩。