延寿县委常委、组织部部长 李颖
全市组织部长会议强调：要牢牢坚持人才“第一资源”定位，持续实施“丁香计划”，向选好用好各方面人才要发展。延寿县将牢牢把握全市组织部长会议精神，贯彻落实好关于“全方位培养引进留住用好各方面优秀人才”的部署要求。聚焦人才队伍建设，积极打造人才工作“四大体系”，蓄力建设一支结构合理、素质优良的县域人才队伍，为扎实推进延寿全面振兴全方位振兴奠定坚实人才保障。
广开门路引人才，以丁香计划为基础打造人才引进体系。坚持多渠道引入人才，全力落实“丁香计划”，牢固延寿县事业发展人才根基，以人才“体量”凝聚县域高质量发展“力量”。创新特色活动，积极构建引才体系。把握春秋两季“丁香人才周”引才活动契机，将引才宣传拓展到绥化、牡丹江、齐齐哈尔等地高校，组织开展“延才引智·寿与未来”主题招聘活动，填补人才紧缺岗位。扩大“人才吸纳·报效桑梓”异地人才调转引才覆盖范围，积极引回域外延寿籍青年人才。持续开展“引凤还巢·才聚延寿”大学生“返家乡”实习实训活动，逐步加大青年人才引进力度。先手谋划招录，精准落实引才工作。统筹开展公务员招聘、事业单位招聘引才，进一步弥补基层一线岗位人才空缺。严格“选”的标准，精准科学做好公务员（选调生）考录工作，将政治素质好、专业能力强的优秀人才吸纳到公务员队伍中。继续夯实公考招录工作，通过公务员（选调生）、“助力乡村振兴万人计划”“哈尔滨丁香人才周”等方式，结合延寿县干部队伍结构，精准落实引才工作。释放政策效能，优化升级引才机制。坚持党管人才原则，积极学习中央专项政策和省市贯彻落实措施。承接省“新时代龙江人才振兴60条”、哈尔滨市“人才新政30条”，制定“延寿县“丁香人才周”引才10条”。创新急需紧缺人才的引进方式，增强人才政策的先进性和竞争力。不断健全人才工作体制机制，为县域人才队伍建设工作提供强有力政策支撑。
搭建平台育人才，以创新先进为引擎打造人才培育体系。强化向人才工作先进出色地区学习的主动自觉，因地制宜开展“学习培训之冬”工作。坚持引进创新资源，大力支持校地、校企合作，为人才发展搭建平台。校地合作育才，支撑县域产业振兴发展。积极发挥省市高校驻村工作队优势，同哈尔滨学院等多家驻村工作队对接，在人才教育培训方面开展合作。同东北农业大学、东北林业大学、黑龙江大学等多所高校签约，在产品技术顾问、新产品研发、食品安全控制等多方面开展合作，把更多优秀人才集聚到产业振兴发展中。共建基地育才，助推企业重焕创新活力。进一步号召企业同高校深度共建就业创业基地、科研平台延伸基地、农产品供应基地等育才平台。深化“东北林业大学研究生创新实践基地”“软枣猕猴桃种植示范基地”对延寿县企业发展的驱动引领作用。助推校企双方在招聘、宣传、产业升级多领域开展合作，有力促进企业发展、提振企业活力。对标先进育才，引领县域人才队伍建设。坚持“走出去”开拓工作视野，对接人才工作先进地区，开展座谈学习、交流经验。开展县域人才库增容拓展工作，细分人才类别、实施动态管理，为本土育才培植沃土，加快推进适宜县情发展的高层次专业化人才队伍建设。
优化环境留人才，以质效升级为目标打造人才服务体系。对标全市组织部长会议关于“积极营造优良人才生态”“提升人才服务质效”等要求部署，以更实举措加强服务保障，做精做细人才服务。强化政治引领。积极引导人才入党，切实增强人才对党的政治认同、思想认同、情感认同。搭建党委联系服务专家“连心桥”，提高人才在旅游、医疗、住房等方面的服务水平。不断提升县域人才生活宜居感、地缘归属感，增强人才干事创业新动力。强化环境建设。依托延寿蚂蜒河国家湿地公园、长寿山国家森林公园，筹备建设“优化环境·人才公园”项目，展示各类人才创新创造成果。进一步弘扬展示县域人才风采，营造识才敬才爱才的良好氛围。强化投入保障。围绕提升人才服务质效下功夫，加大人才资金支持，倾心打造宜居宜业的人才成长环境，发挥人才公寓效能，解决人才“后顾之忧”。接续开展“联谊交友·情系延寿”青年人才活动，让各类人才在延寿扎根发芽，真正做到用心、贴心、暖心。
务实举措用人才，以服务基层为导向打造人才驱动体系。坚持把“用才”作为人才工作的关键落脚点，树立人尽其才、以用为本、服务基层的导向，推动人才引领与乡村振兴深度融合。要发挥科技人才驱动作用。加大技术人才培养力度，充分利用省市县三级科技特派员资源优势，切实发挥支农助农作用，注重应用型人才使用。针对9个乡镇开展农技培训，开展“传帮带”工作培养基层技术骨干。要拓宽乡土人才发现视野。立足延寿县乡村本土，开展“人才调研”工作，发掘本土人才。进一步储备扩充农村“土专家”“田秀才”等实用人才资源，力求乡土人才数量、质量再创新高。在农业技术推广、乡村产业特色品牌打造方面再加力、再深入，走好人才振兴带动乡村振兴之路。要聚焦新农人才转型领域。举办“延寿县数字经济新媒体产业带头人高素质农民培训班”“乡土人才”科技培训会等活动，有效建设新型农民队伍，不断提升农民致富技能和科技知识。积极联络本土乡村“网红”，探索农产品销售新模式，整合可复制、可推广优秀经验，带动农民依托新业态增收。
供稿：延寿县委组织部
