平房区委常委、组织部部长 哈经开区党工委委员 都首明

　　全市组织部长会议强调，统筹推进各层级各领域党组织建设，扎实做好抓基层、强基础、固基本工作。平房区将围绕落实“磐石计划”，纵深推进“强基领航”行动，持续培育勇挑重担、敢打头阵的先锋力量，努力把基层党组织打造成坚强战斗堡垒，激发平房区高质量发展红色动能。

　　建强战斗堡垒，提升基层党组织凝聚力。筑牢理论根基。采取务实管用、简便易行的措施抓实基层党组织理论学习，每月将习近平总书记最新重要讲话精神纳入《平房区基层党组织每月组织生活指引》，通过“领航哈南”新媒体阵地发布，引导基层党组织依托“三会一课”、主题党日等及时跟进学习党的创新理论。分级分类开展村、社区、国企、“两企三新”党组织书记培训班10期，采取“书记讲给书记听”等方式，强化学用结合。强化示范引领。对标“五个一”标准加强基层党建示范点建设，拓展机关、学校、国企等各领域党建品牌覆盖广度和内涵深度，年底前实现“一校一品”“一企一品”。推广“物业恳谈会”“经理面对面”等经验做法，扩大“便民助企强区”等社区党建品牌影响力，“一社一品”创建群众参与基层治理载体。补齐问题短板。做好述职评议后半篇文章，将述职评议中市委书记点评内容纳入全区基层党建工作谋划部署，领题整改、抓好落实。对21个基层党组织点评查摆的87条问题建立整改台账，强化督促检查，健全经常性指导推动机制，加强跟踪问效，通报整改情况，确保问题整改取得实际成效。

　　打造过硬队伍，提升基层党组织引领力。建强头雁队伍。实施“农村基层干部领航乡村振兴素质提升”行动，对镇干部、村“两委”成员开展基层干部乡村振兴专题培训。抓实村党组织书记星级化管理，开展村党组织带头人后备力量培育储备三年行动（2024—2026年）。持续开展社区党组织观摩拉练，提升社区党组织书记素质。面向全区村（社区）党组织书记专项招聘街道事业编制人员，激励担当作为。建强骨干队伍。制定“助力乡村振兴万人计划”招聘到村（社区）任职人员管理办法，用好到村（社区）任职大学生，培育基层治理、乡村振兴生力军。抓实社区专职网格员培训，依托智慧社区综合服务平台开展网格员背户考核，加强教育管理，打造基层治理骨干队伍。建强党员队伍。开展农村发展党员质量提升行动，提高新发展农村党员35岁以下人员比例。加强和改进流动党员教育管理，区级层面建立2个暖“流”站，10个街镇建立流动党员服务站，加强关心关爱。发挥侵华日军第七三一部队罪证陈列馆红色资源优势，与全区工业发展、工业旅游和基层治理紧密结合，打造红色研学路线，丰富党员教育载体。

　　强化作用发挥，提升基层党组织战斗力。为基层治理增效。落实为基层减负各项措施，发挥信息化优势，实行网格事项准入制度，拓展区直部门数据共享清单，增强专业网格员任务驱动力，完善考核机制，为基层组织“松绑”“赋能”，破解“小马拉大车”突出问题。为乡村振兴赋能。落实农村集体经济发展规划，推动兴村富民项目建设，探索村企联建平台，抓好“党建引领科技惠农”服务品牌建设，不断提高农村集体经济经营性收入比重，打造“一村一品”特色产业格局。为振兴发展聚力。发挥区厂联动优良传统，加强“两企三新”党建工作，深化“双增”党建品牌。推动鑫华航空、广联航空、哈飞工业、东安实业等企业党建联建共建，为发展新质生产力提供组织动能。发挥区委“两新”工委归口管理下的“1+8”行业党建优势，压实行业部门主体责任。推广挂牌“爱心商户”“暖新一条街”等经验做法，发挥中通“红心蓝旗”党建品牌示范引领作用，加强关爱凝聚，把新就业群体紧紧团结在党组织周围。
　　供稿：平房区委组织部