精准管理，压实工作责任。坚持靶向发力，精准施策，提升新就业群体党建科学化水平，构建齐抓共管工作格局。制发《阿城区关于加强新业态、新就业群体党的建设工作的指导意见》，完善《阿城区委非公有制经济组织和社会组织工作委员会职能及成员单位职责》，将新就业群体党建工作纳入职责范围，做到权责分明、分工明确、层次清晰。按照“边摸排、边组建、边巩固”的思路，联合属地镇街和行业部门，对全区新就业群体开展规范性清查，摸清基本信息、建账动态管理。依托相关行业主管部门或行业协会成立行业党组织，组建互联网、货运企业、物业、文旅、“小个专”等5个行业党委，1个餐饮商会党委。

　　服务升温，凝聚暖心活力。结合新就业群体特点，突出问题导向和需求导向，做实关心关爱措施，畅通诉求表达渠道，打好暖心“组合拳”。制发《阿城区“‘心’‘新’相融  红暖金都”专项行动的实施方案》，创新开展“五心”连“五新”活动，组织各行业部门每季度开展一次服务保障活动，累计开展“心愿认领”“办实事解难题”等载体活动25次，切实增强新就业群体的幸福感。依托党群服务中心、非公企业、户外驿站等阵地，在商圈、楼宇、小区打造一批新就业群体服务站点，为快递员、外卖送餐员等新就业群体提供临时休息、免费饮水、共享充电、取暖纳凉等便捷服务，累计服务新就业群体500余人次。

　　治理提能，推动融合互促。充分发挥新就业群体信息探头、服务前哨、治理末梢的独特优势，全面提升社会基层治理“新”能力。积极推动各街镇、社区与新就业群体常态化开展结对共建，引导快递员、外卖员、货车司机等新就业群体主动到社区报到，纳入社区党建网格，担任流动网格员。鼓励新就业群体发挥职业优势，通过“随手拍”、电话反映、微信反馈、驿站登记等方式上报线索，助力街道社区解决车辆乱停、消防隐患、井盖缺失等问题。目前，已将59名快递、外卖等企业从业人员纳入基层治理队伍，组建新就业群体志愿服务队4支，帮助发现排查问题15件。
　　供稿：阿城区委组织部