全市深化能力作风建设活动开展以来，松北区认真贯彻落实省委、市委部署要求，牢牢聚焦“抓基层、打基础、强落实、见实效”的工作目标，突出“思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实”四大关键，以锤炼“扎扎实实、踏踏实实、求真务实”优良作风为主线，高起点开局、高站位推动、高效率落实，全力推动各项工作任务在基层扎实落地。

　　坚持目标导向，坚决扛起助力省市振兴发展的使命担当。锚定省委、市委确定的目标任务，深入统筹谋划、强力推动落实，确保各项决策部署不断向基层延伸。一是在服务大局中谋篇布局。坚决贯彻落实省、市会议精神，立足新区发展定位，以深化能力作风建设持续推动高质量发展，第一时间专题谋划、专项部署，调动全区上下集聚合力，为全区能力作风建设活动开展蓄势赋能，确保开局即决战、起步即冲刺。二是在压实责任中形成合力。着力构建统筹有力、上下贯通的组织架构，区主要领导任组长，下设1办、10专班，区委常委亲自挂帅包保专班系统推进，专班发挥牵头作用，明确各单位任务职责，夯实能力作风“1+1+10+N”的责任体系。三是在担当作为中创新发展。着眼全局、精细实施，在全面承接省市深化能力作风建设重点任务的基础上，谋划创新亮点工作，围绕加快形成新质生产力，依托新区利好政策，开展“赋能融资助企行动”，为科技型企业与银行搭建可靠坚实的金融桥梁，助力科技型企业发展驶上“快车道”。

　　坚持问题导向，将锤炼过硬能力作风贯穿始终。围绕“不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢做善为抓落实”深刻查摆，聚焦短板弱项，精准施策发力，以更大举措推动能力作风建设走深走实。一是围绕能力提升强基固本。跟进学习中央及省委、市委重要指示精神，全区各级党委（党组）开展理论学习中心组学习154次，青年理论学习小组交流学习288次，以新区“业务大讲堂”为牵动，切实提升全区干部专业能力。强化实践历练，选派8名处科级干部到信访等工作一线增强本领、锤炼担当。区领导率先确定15个考察计划，赴北京、深圳等先进地区考察调研，以调研成果交流会形式进一步推动思想大解放。二是围绕作风优化纠树并举。将日常监督与派驻监督、巡察监督一体推进，办理问题线索132件，处分51人，以强有力举措推动作风不断优化。坚持“五细标准”，加快流程再造，开展领导干部走流程235次，发现问题305个，问题整改率达到100%，同时择优选取6个解决问题正面典型案例、经验做法进行宣传展示，全区干部跳起摸高、奋勇争先的意识显著增强。三是围绕落实有力跟踪问效。用好用活“四个体系”，制定年度重点任务工作台账7本，推出“细化任务、统筹推进、亮牌督办、高效整改、跟踪报告、对账销号”等6项工作机制，全力推动年度任务高质量完成。创新建立全区能力作风考核机制，制定《全区能力作风专项考核评比实施细则》，按照“全覆盖、可量化、精准化”的原则，用好考核评价指挥棒，将考评结果综合运用到年度考核、绩效考核、选人用人中，切实提升我区能力作风建设工作成效。

　　坚持实干导向，始终围绕重点工作狠抓落实。不断强化“争一流、争第一、争唯一”的劲头，围绕中心、服务大局，以实干实绩推动重点工作开门红。一是夯实基层基础。立足大抓基层的鲜明导向，将破难题的举措向基层延伸，确定66项基层难题，按时序推进解决，确保基层堵点难点有效打通。坚决落实好“四下基层”制度，各级调委会排查发现矛盾纠纷104件，调处成功率99%，矛盾纠纷在基层进一步化解。二是聚焦经济建设。全力抢开局、争先机，召开产业项目高质量建设推进大会，以计划实施的123个省市重点项目为牵动，坚定不移推动高质量发展，为省市发展提供强劲支撑。将民营经济作为全区发展“定盘星”，紧密聚焦民营企业服务，帮助92家企业申报新增服务业企业奖励资金2760万元，深入哈尔滨新区数字贸易园区为企业开展入统培训，切实做到将政策“送上门、讲到位”。依托“四上企业”数据库，区领导对662户企业全面包联，接收处理企业诉求232件，为企业健康发展保驾护航。三是抓实攻坚创优。搭建“一个难题、一位领导、一个专班”的工作架构，围绕产业项目、三产融合等向市级报送16个难题，建立月度进展报告单、中期评估单、年底办结单，以“绿灯、黄灯、红灯”进行“三灯督办”，坚决防止攻坚事项停滞不前、攻而不破。区委核心部门牵头全力统筹，全覆盖公开通报强力督导，围绕“经济运行、批示表彰”等方面谋划创先争优项目34个，自贸试验区哈尔滨片区三年综合改革创新入选全国典型，哈尔滨新区审批局“无感续证”改革举措入选国家级“最佳实践案例”，为省市振兴发展提供生动的新区经验，在全区范围内形成创先争优、勇当排头兵的浓厚氛围。
　　来源：市能力作风办