坚持“线上+线下”相结合，构建“信息链”。阿城区坚持从源头抓起，动态掌握流动党员的基本情况，为做好流动党员管理打下坚实基础。一是全覆盖摸排。以党支部为单位，对流动党员进行拉网式排查，通过上门走访、电话沟通等方式，在全区范围内开展流动党员摸底排查专项行动，让“隐形党员”和“口袋党员”现身归队。二是全口径调度。坚持“一支部一表、一党委一册”，建立流动党员信息管理台账，采取“周更新、月调度”方式，对台账进行动态更新，及时掌握流动党员流出地、流入地情况，并将其纳入全国党员管理信息系统流动党员管理子系统，确保底数清、流向清、分布清，做到进出有痕、流向有迹。三是全方位联动。建立健全流动党员“共建共管共促”机制，加强与流入地党组织沟通联系、合作交流，做到党员动向及时了解、重大事项随时沟通，将流动党员管理从“两不管、两头松”转变为“两地管、双落实”，实现内外联动、齐抓共管的工作格局。

　　坚持“引领+结对”相结合，拧紧“管理链”。阿城区通过思想引领，开展结对共建，推动流动党员日常管理提档升级。一是坚持学习引领。定期推送学习资料和链接，让流动党员“远距离”线上获取学习资源，不断拓展流动党员学习的宽度和广度。依托 “龙江先锋”等学习平台及流动党员微信群等载体，实时推送党的理论知识、先进党员典型事迹等相关内容，推动流动党员深入学、系统学，积极营造“离乡不离党、组织在身旁”的浓厚学习氛围。截至目前，共推送各类学习资料180余条。二是实施结对共建。推行“1+1”结对管理模式，每名流动党员分派一名结对联系人，定期通过电话随访、微信沟通等方式，及时掌握流动党员的思想动态、生活状况等情况。每季度与流动党员开展一次谈心谈话，确保流动党员流动到哪里，党组织的管理就跟进到哪里。三是强化日常管理。各党（工）委建立流动党员交流群20个，围绕流动党员参加组织生活、学习教育、志愿服务、交纳党费等情况，对流动党员进行线上监督管理，引导流动党员积极主动参加组织生活。

　　坚持“关爱+帮带”相结合，延伸“服务链”。阿城区针对流动党员工作不固定、时间不统一、差异化大等问题，不断转变服务方式，推动流动党员教育管理提质增效。一是创新活动方式。下发《关于在元旦春节期间组织流动党员开展“三学两谈一行”工作的通知》，指导村（社区）党组织利用节假日流动党员返乡探亲时机开展“学思想、学讲话、学榜样，谈感悟、谈发展，志愿行”活动。二是丰富活动内容。组织流动党员利用返乡时机，就近就便参加“学思想、学讲话、学榜样”主题党日活动92次，学习身边榜样19人；依托“传党音、叙乡情、话发展”主题党日活动，征求流动党员意见建议，组织52名在外务工党员开展交流研讨22次、集中座谈21次，志愿服务102人次。带动流动党员43人次参与清理冰雪、清扫垃圾、邻里互助、安全宣传、电信防诈等基层自治行动27场次，进一步提升流动党员凝聚力。三是全力纾困解难。常态化开展关心关爱工作，帮助解决就业指导、就医就学等流动党员身边的“关键小事”，使流动党员时刻感受到党组织的温暖。帮助8名流动党员顺利将组织关系转到现居住地，为11名流动党员推送就业方向指导、联系用人单位。开展“点亮微心愿 圆梦共成长”青春暖流行动，将39份微心愿礼物送到在外务工党员子女手中，点燃孩子们的学习热情。

　　供稿：阿城区委组织部