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时间:2021-10-17 11:42来源:哈尔滨党员之家 点击:
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镇领导班子换届工作启动以来,道外区坚持以正确用人导向引领干事创业导向,严格选人用人、严密规范程序、严肃换届纪律,念好早、准、细、严“四字诀”,高标准高质量推进镇党委换届工作。10月14日,道外区四镇全部完成党委班子换届选举工作,选举产生的36名新一届镇党委班子成员、20名纪委班子成员接过“接力棒”,全力以赴投入道外区“十四五”和乡村振兴新征程。
“早”字为先,高站位谋划,把好换届工作“方向盘”
强化组织领导。道外区委坚决扛起主体责任,成立区委主要领导任组长的换届工作领导小组,区委常委会专题研究部署镇领导班子换届工作,区委书记多次召开专题会调度工作进展、研究人事安排、协调解决问题,确保党委在前始终把准换届政治方向。率先召开镇领导班子换届工作会议,全面动员部署,编制整体流程,切实加强对换届全过程和重点步骤、关键环节的整体把握。成立换届工作考察、综合指导、代表选举、风气监督和后勤保障5个工作小组,实行区领导包保责任制,为顺利推进换届工作提供了坚强组织保障。强化分析研判。由区委常委、组织部部长带队,对4个镇进行两轮走访调研,在听取汇报、谈心谈话、查阅资料的基础上,详细了解掌握各镇班子结构、运行状态、班子成员进退留转等情况,有针对性地综合分析研判,为换届人事安排提供有力参考。在此基础上,率先制定《道外区镇领导班子换届工作实施方案》《道外区从“五方面人员”选拔镇领导班子成员的工作方案》等5个指导性文件,为有计划、有步骤地开展换届工作奠定坚实基础。强化培训指导。召开两次培训会,分别对组工干部、镇换届工作人员开展业务培训,通过现场解读、面对面答疑等形式有效提高政策掌握水平。发放《党组织选举工作手册》700余册,编制了《道外区镇领导班子换届考察工作手册》进行专项辅导,确保工作人员对换届政策、程序、步骤等要求精准掌握,为全面做好换届考察工作下好“先手棋”。
突出政治标准,知事识人。坚持把政治标准放在首位,对继续提名、新提名人选、党代表候选人开展“政治体检”,确保人选政治素质过硬。尤其是注重了解领导干部在疫情防控、乡村振兴、河湖“清四乱”等攻坚战役中的政治表现和担当作为,确保选出来的干部政治上信得过、靠得住。在此基础上做好先行配备,结合事业发展和领导班子配备需要,综合考量年龄、专业、经历等因素,在区直部门和街道选派4名优秀年轻干部先行到镇任职,使镇领导班子整体力量得到进一步加强。从严资格审查,立体察人。从区委组织部、区纪委等部门抽调有考察、监督经验的优秀干部,组成4个换届考察工作组,分别深入各镇进行谈话调研、会议推荐、拟提拔人选深入考察等环节。同时,对考察人选逐一核对干部人事档案信息,实行14个部门资格联审,坚决杜绝“带病提拔”。注重调优结构,精准选人。坚持专业化、年轻化导向,大力选配熟悉与乡镇发展趋势相契合的专业型干部。进一步加大优秀年轻干部的选拔力度,完善和优化从“五方面人员”中选拔乡镇领导班子成员的每一步程序和环节,经过个人自荐、单位推荐、联合审查、择优比选等环节,从“五方面人员”中选拔了18名干部充实到镇领导班子任职。通过换届,道外区新一届镇领导班子的功能结构得到全面优化,平均年龄39.8岁,比换届前下降2.2岁;大专及以上学历46名,占95.83%;35岁及以下年轻干部16名,占33.3%,形成结构更趋合理、经验能力互补、性格气质相容的新一届镇领导班子。
把好程序关。代表选举组建立了日碰头、周上报工作制度,及时梳理工作进展,分析存在问题,积极协调推动。制作了109个镇党委换届选举过程中使用的文书、票样模板,将会务任务细化、量化,把每一项流程分解到具体环节,把每个环节分解到操作细节,确保代表选举工作环节不缺、程序不漏。把好代表关。明确党代表负面清单,严把代表人选政治关、素质关、结构关。组织工作人员深入四镇对换届程序、文书材料进行实地检查,在代表数量、代表构成、选举差额比例等方面,进行“一对一”指导。在推荐提名时,通过自下而上、自上而下、充分酝酿协商,将党代表候选人初步人选考察和公示环节前置,力争代表构成比例更加合理,党员群众认可度进一步提高。把好节点关。制定了日程安排表,对实施步骤、完成时段、遵循程序等进行分解细化,拉紧责任链条,确保换届工作从严从实有序推进。此次换届,全区共选举产生镇党代表407名,选举产生出席区第十三次党代会代表28名。
严密组织。坚持把严肃换届纪律与换届工作同步研究、同步部署、同步落实。成立了换届风气巡回督查组、违反换届纪律案件联查联办和快查快结组等组织机构,严格落实“5个责任主体”清单,制定了《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的实施方案》及相关配套的6个子方案,从教育预防、严格监督、严肃查处等不同角度,提出26项具体要求。严肃教育。坚持教育在先、宣传在先、警示在先,将“十严禁”提醒卡和《换届工作纪律负面清单》发到每一名领导干部和相关人员手中。组织签订承诺书230余份,集中观看《警钟长鸣》,进一步增强纪律意识和规矩意识。利用在“记忆道外”开辟专栏、设立LED宣传平台等多种形式,加大宣传力度,把严肃换届纪律贯穿换届工作全过程。严格监督。成立2个换届风气巡回督查组,实行巡查督查工作责任制,多次深入各镇对择优比选抽签、面试、会议推荐、大会选举等重要节点和环节进行督查检查。对巡查督查发现的问题,及时反馈,督促整改到位,并实行全程纪实,做到了过程可追溯、可倒查,全程留痕。9月11日,召开镇领导班子换届暨新任职干部集体谈话会议,明确新任务、提出新要求。严厉查处。针对换届时干部调整量大、时间集中的特点,对涉及的干部党风廉政线索进行梳理排查。公布了严肃换届纪律举报电话,24小时受理违反换届纪律问题举报。建立了快查快结联查联办机制,查核结果在5个工作日内报送,避免因核查不及时、影响干部使用问题的发生。
道外区通过此次镇党委换届选举,绘出了思路清、措施实、风气正的好蓝图,选出了忠诚、干净、担当的好干部,配出了结构优、能力强、素质高的好班子,树立了重实干、重实业、重实效的好导向,形成了心齐、气顺、劲足的好气象。新一届镇党委领导班子已迅速进入“战斗”状态,迎难而上,接续努力,以真抓实干的姿态奋力开创各项事业新局面。
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