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| 从严从实把关 依规依纪推进 | 南岗区高质量完成乡（镇）领导班子换届工作 |
| 时间:2021-10-19 15:59来源:哈尔滨党员之家 点击:
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南岗区严格落实中央和省市委安排部署，准确把握“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象”的总体要求，提高政治站位，精心谋划推动，严把程序步骤，强化风气监督，有力有序推进乡（镇）党委换届工作全过程各环节重点任务落实。10月17日，南岗区顺利完成乡（镇）领导班子换届工作，共选举新一届乡（镇）党委委员18名、纪委委员10名、出席区第十二次党代会代表22名。换届后，乡（镇）领导班子结构得到进一步优化提升，共配备35岁以下班子成员6名，30岁以下干部4名，少数民族干部3名，选拔3名“五方面人员”进乡（镇）领导班子，为全面推进乡村振兴，深入推进落实“十四五”规划提供了坚强组织保证。
严格政治标准，确保人选质量。南岗区委坚决扛起政治责任和主体责任，成立由区委书记为组长的乡（镇）领导班子换届工作领导小组，多次召开区委常委会议对换届工作进行研究部署，强化对换届工作的组织领导。制定下发《南岗区乡（镇）领导班子换届工作方案》《南岗区关于从“五方面人员”中选拔乡（镇）领导班子成员的工作方案》，实行区领导包保责任制，全程参与指导和监督包保乡（镇）换届工作。区委组织部深入分析研判，先后与各乡（镇）党政主要领导及班子成员进行个别谈话，准确掌握班子运行情况和干部队伍现状，抽调14名干部组成2个区委换届考察组，深入一乡一镇，多渠道、多层次、全方位掌握干部的政治品质、工作实绩、勤政廉政等情况。严把党代表“入口关”，建立党代表资格联审联查机制，纪检监察、统战、政法、信访、法院、检察院、公安、农业农村、审计、税务、市场监督、营商、应急、人社等14个部门（单位）对310名乡（镇）党代会党代表候选人初步人选进行联审联查，确保党代表人选的广泛性、先进性和纯洁性。
紧盯关键环节，严密程序步骤。换届工作启动后，南岗区严格规范步骤程序，着力抓好政策落实，严把重点环节。结合南岗区干部队伍建设实际，及时制定《乡（镇）领导班子换届考察工作实施方案》《南岗区乡（镇）领导班子换届考察工作手册》等政策文件，召开工作推进会，确保工作人员政策明，流程清。区委组织部统一制作换届文书材料模板，供乡（镇）参考，安排专人对乡（镇）换届工作中遇到的问题进行解答，做到口径一致，区委换届考察组全程参与指导乡（镇）换届工作。下发《党组织选举工作手册》和乡（镇）党代会工作提示，督促提醒乡（镇）按照法定程序推选乡（镇）党代表，通过公示、考察、乡（镇）党委集体研究、代表资格审查小组审查以及选举等环节，按不低于应选代表20％的差额，最终产生乡（镇）党代会正式代表206人。
筑牢换届防线，强化正风肃纪。坚持把党的领导贯穿换届风气监督工作始终，成立换届风气监督工作领导机构，为营造良好的换届环境提供坚强组织保障。全面压实责任，召开乡（镇）严肃换届纪律警示教育大会，组织集体观看《警钟长鸣》专题片，发放《换届纪律提醒卡》《换届纪律承诺书》等换届风气监督资料836份。注重宣传引导，通过“南岗先锋”“南岗e家”等微信公众号平台，开展换届风气监督宣传教育，开设换届风气监督专栏，公布监督举报方式。各乡（镇）召开严肃换届纪律专题民主生活会，督促党员干部特别是领导干部带头遵守换届纪律，确保乡（镇）换届全过程风清气正。
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