着眼于夯实年轻干部的“八项本领”和“七种能力”，大力实施年轻干部素质能力提升工程，优化干部成长路径，全面提升年轻干部的综合素质能力。在思想淬炼上求实，充分发挥尚志“英雄城市”“一类革命老区”的红色资源优势，利用赵尚志赵一曼烈士纪念馆、赵一曼纪念园、暴风骤雨纪念馆等教育平台以及无法复制的抗联、土改文化积淀，开展现场教学。通过重走抗联路、参观三园三馆一基地，教育引导干部筑牢政治底线、牢记初心使命、锤炼斗争精神、涵养为民情怀。在专业培养上求实，结合能力作风建设“工作落实年”活动，采取聘请专家授课、技术人员开办讲座的形式，围绕“创新驱动发展、乡村振兴、工业振兴等”组织专题培训，在优秀年轻干部培训班课程上，加设现场教学和实地观摩环节，举办“青春淬火 建功雪都”教育培训活动，去年以来，共组织73名年轻干部通过进企业、走工厂，看民生、访项目，实地考察招商引资和民生发展成果，助力年轻干部实践成长。在实践锻炼上求实，针对年轻干部缺乏经历、经验的实际，坚持把年轻干部放到急难险重一线拓视野、长见识、增才干。分批次选派年轻干部到信访维稳、招商引资、巡察督导等重点工作中实践锻炼，去年以来，累计抽调110名优秀年轻干部到疫情防控、信访维稳、乡村振兴、招商引资等领域锻炼。

突出“实”效储备，做大年轻干部“蓄水池”