此次与哈综保区签订战略合作协议是香坊区委实施开放合作战略、加快区域经济高质量发展的重要举措，也是推进香坊区干部队伍建设的务实之举，更是香坊区全面服务哈综保区发展建设、承接哈尔滨市打造“向北开放之都”的一次创新探索。香坊区聚焦干部交流合作，将服务保障哈综保区实践岗位作为年轻干部增强真才实干的“熔炉”。一是搭建双向合作平台汇聚合力。香坊区委坚决落实与哈综保区战略合作决策部署，把跟岗学习干部上门对接服务哈综保区发展纳入香坊区与哈综保区战略合作重要内容，确保合作平台作用发挥到位。二是搭建双向交流平台提振作风。把哈综保区作为香坊区锻炼年轻干部提升高质量发展能力的实践平台，精心组织召开战略合作协议签约仪式暨干部跟岗学习对接会，签署战略合作干部跟岗学习协议，组织跟岗学习干部交流发言，立足实际谈感受、谈打算，展现香坊区年轻干部朝气蓬勃的精神面貌和奋发进取的责任担当。三是搭建双向服务平台共促发展。组织跟岗学习干部当好“双区”产业合作“联络员+服务员”，架起政府与企业之间沟通桥梁，以“店小二”式服务精神，主动为哈综保区发展献计出力、服务到位。

　　为进一步推动跟岗学习工作规范化，通过“三个明确”有效加强跟岗学习干部日常监督管理。一是明确跟岗学习干部人选。按照“人岗相适、人事相宜、择优选派、提升能力、促进经济发展”原则，优先从发改、投促、工科等一线经济部门选派有专业特长、干事能力、优良作风的11名优秀年轻干部到哈综保区跟岗学习。二是明确跟岗学习要求。组织年轻干部到哈综保区围绕项目建设、产业发展、招商引资等方向进行现场学习，精准掌握前沿产业发展方式、管理模式和创新路径，要求跟岗学习干部快融入、勤学习、努力干、守纪律、出成果。结合工作实际，找准角色定位、明确工作重点，严格遵守纪律，负起保密责任，自觉服从哈综保区的组织领导，全身心投入跟岗学习。三是明确跟岗学习任务。采取签订任务书的形式，明确跟岗学习谋划创新工作的任务要求，为跟岗学习干部制定《工作手册》，结合跟岗学习工作经历，记录工作日志，撰写工作思考与收获，形成工作成果，将哈综保区先进经验转化为香坊实践，扎实推进区域经济高质量发展。

　　党的二十大报告中，习近平总书记明确强调“增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领”，香坊区同哈综保区全方位多角度锤炼党员干部，炼出“真本领”。一是开拓视野，消除“知识局限”。将招商引资、项目建设、产业培育、园区提质等一线作为培养锻炼干部的主阵地，重点学习招商引资、企业服务、政策编制、营商环境建设等方面内容，进一步引导年轻干部树牢企业思维、市场思维、产业链思维，促使干部“跟”出能力、“跟”出成果。二是务实干事，克服“能力恐慌”。对跟岗学习干部坚持给分工、给舞台、给保障，根据跟岗学习干部工作经历、专业特长、岗位优势和培养目标，搭建工作平台，安排工作岗位，对跟岗学习干部进行岗前教育培训，提高干部解决处理实际问题的本领，为哈综保区高质量发展蓄势赋能。三是创新破冰，解放“思想束缚”。依托哈综保区经济发展典型经验，为跟岗学习干部开展案例教学，结合工作实际形成学习成果，探索经济发展新路径，把哈综保区的创新经验，有效内化、全面吸收、借鉴提升，确保跟岗学习工作取得实效。