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| 香坊区“三突出、三强化”全面提升到村（社区）任职大学生初任培训质效 |
| 时间:2022-06-13 14:11来源:哈尔滨党员之家 点击:
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为全面实施乡村振兴战略，加快基层治理体系和治理能力现代化建设，认真贯彻落实省、市、区党代会精神和基层党组织建设“磐石计划”部署要求，进一步提升新入职人员整体政治素质和履职能力，香坊区委组织部结合“能力作风建设年”活动安排部署，6月7日—6月12日，联合区委党校举办2021年“助力乡村振兴万人计划”到村（社区）任职人员初任培训班，通过丰富学习形式、创新活动载体，引导参训学员立足本职提能力、针对问题转作风，努力锻造一支政治素质高、发展潜力大、创新意识强的年轻干部队伍。新聘用的101名事业编大学生圆满完成了为期6天的培训任务。
突出政治性，强化理想引领。本次培训采取“3+3”教育培训模式，即3天在街镇分会场线下集中学习，3天在各自工作岗位线上分散学习。探索运用“课堂+实践”“理论+交流”“党性+业务”等方式开展培训，突出干部教育培训政治性，持续引导参训学员切实提升“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，科学设置了《中国共产党党员教育管理工作条例》、《信访工作条例》、《中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例》等条例解读课程，及时跟进省第十三次代表大会、市第十五次代表大会讲话精神，把习近平总书记关于基层组织建设、乡村振兴和基层治理的重要论述融入授课中，推动理论学习再深入、思想认识再深化，邀请区委常委、组织部部长杨铁岩出席培训结业式，针对全区年轻干部如何扎根基层，做好基层工作讲授专题党课，引导新入职人员全方位提升思想政治素质，尽快适应新形势、转变新角色，扣好今后工作的第一粒扣子。
突出针对性，强化知行合一。通过集中讲授、案例讲析、观看视频、线上参观展览、观看警示教育片、交流座谈、文体活动等多种方式开展培训，根据村（社区）干部直接面向群众特点，围绕乡村振兴、基层治理等重点工作设置相应课程，分门别类进行党史和党务知识、廉政教育、乡村振兴战略政策解读、应急处突能力提高训练、疫情防控政策解读、提高社区对物业企业统带能力、做好基层社区治理改革工作等11个专题培训，切实增强基层年轻干部抓党建促乡村振兴、服务人民群众、处理复杂问题、加强基层治理的综合能力。邀请成高子镇党委书记马胜放围绕“如何做好乡镇干部”主题分享扎根乡镇基层工作20余年的工作经历和成长感悟，帮助新任村（社区）干部初步学习和掌握农村政策和工作方法，不断提高运用理论思考和解决实际问题的能力。
突出创新性，强化精准施教。紧密结合新录用到村（社区）任职干部的现状和整体素质，建立和完善培训内容和培训机制，积极探索创新培训新模式，注重把握培训内容的精准有效性。重点安排了理论教育，党性教育，技能培训、廉政教育等方面课程，通过邀请领导干部讲政策、党务骨干教方法、社区书记讲案例，分组开展主题活动、座谈研讨交流等方式，让学员们就乡村振兴、产业发展、民生改善、基层党建、基层治理等方面畅所欲言，碰撞出思维的“火花”，探讨交流做好村（社区）基层工作的经验方法。邀请健康路街道乐园社区讲解“扫码点单 联动治理”“两个”清单聚力服务百姓工作机制，民生路街道哈量三社区讲解“356”民主协商议事制，通过案例分享启发全体学员不断拓展工作思维。培训采取线上线下同步推进，切实增强教育的吸引力和感染力，在结业式上邀请新、老学员代表上台发言，为优秀学员颁发荣誉证书，帮助新聘用村（社区）干部开拓视野、掌握方法，提高实践本领，有效提升教育培训的总体质量。
全体参训学员一致表示，这次培训主题鲜明、内容丰富、组织严密、教育深入。通过学习培训，进一步坚定了理想信念，加深了对工作业务的理解掌握，深化了对基层工作客观规律的认识，夯实了干好工作的基本功，进一步提高了解决实际问题的能力，拓展了解决问题的思路，掌握了破解难题的招法，打通了工作中遇到的诸多难点堵点。
有责任有担当，青春才会闪光。告别为期6天的集中学习，学员们将秉持“到基层和人民当中去建功立业”的工作信念，奔赴各自工作岗位，奋战到基层一线，成为香坊区乡村振兴和基层治理的接续力量，在“三区”建设中勇挑重担、苦干实干，奋力突破贡献青春力量，以优异的成绩向党的二十大献礼。
供稿：香坊区委组织部
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