为深入贯彻落实全省新时代基层干部主题培训行动计划，依兰县在党委统一领导下，由组织部门牵头抓总，多部门协同推进，突出实际制计划、突出实用设课程、突出实效丰形式，着力提高基层干部素质、提升基层治理水平、夯实党的执政基础，为依兰的跨越式高质量发展提供持续动能。

突出实际，制定教育培训计划。为扩大干部教育培训覆盖面，增强干部教育培训的针对性、实效性，根据基层干部不同类别、不同岗位等特点，科学制定干部教育培训工作实施计划，充分发挥县委党校主阵地主渠道作用，全面提升干部综合能力素质，深入推进干部教育培训工作扎实开展。两年来，组织开展县科级党政领导干部、新提职副科级领导干部、科级女干部、村（社区）党组织书记、选调生等专题培训班16期，共培训1500余人次。指导乡镇组织开展本地机关干部、村（社区）干部、乡镇集体经济中的党组织负责人培训班9期，共培训1200余人次。指导相关行业部门根据自身职责，组织和指导本系统、本行业基层干部开展全员培训，形成了县级普遍培训、部门系统培训的良好工作格局。

突出实用，设置教育培训课程。以履职所需的基本知识、基本能力为基础，坚持干什么学什么、缺什么补什么，立足基层干部岗位需要有针对性地开展专业化能力培训。以学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神、省第十三次党代会精神为主线，围绕党性教育、党风廉政建设、优化营商环境、应急处突、基层治理、干部监督、国防教育、保密法等内容，开发设置各类专题课程30个，努力构建多层次、宽领域、重实效的干部教育培训新格局。充分利用中国干部网络学院提供的80门优质网络课程，以乡村产业发展、农村精神文明建设、乡村治理等为主要内容，强化农村基层干部教育培训；以提高行政执法能力、为民服务能力、平安建设能力等为重点，强化城市基层干部教育培训。深入推进教育培训与网络信息深度融合，不断扩大各领域基层干部培训覆盖面。

突出实效，丰富教育培训形式。灵活采取集中培训、辅导讲座、在线学习等多种方式，综合运用专题研讨、现场教学、案例分析、心得分享等方法，整合利用各种培训资源，着力提高基层干部教育培训工作质效。县委书记讲授专题党课，激发党员干部担当作为，全力跑出依兰全面振兴全方位振兴“加速度”。邀请县委常委及县委编办、农业农村局、营商环境建设监督局、应急管理局、保密机要局等部门主要领导，走上讲台讲政策法规、谈心得体会、作辅导、教方法，有力地促进了干部队伍凝聚共识、提升能力、锐意进取。选派理论功底扎实、实践经验丰富、授课效果良好的党政领导干部和党校教师组成讲师团，深入基层单位，进行现场教学，讲理论知识、讲生产技能、讲工作经验，为一线干部“传经送宝”。截止目前，已累计开展送教活动42场次，共培训2600余人次，有效提升了基层干部综合素质和能力水平。

供稿：依兰县委组织部