教育系统党务干部培训

　　立足党校主阵地，“内外兼训”强素质。立足县委党校“主阵地”，着力提升领导干部的“七种能力”、锤炼“八种本领”。开展理论教育、党性教育、通识教育的基础上，采取党校主体班、部门专题班相结合的方式，分层级、分行业、分单位开展针对性较强的专题培训和业务知识培训，完善干部的知识结构，补足知识短板，提升能力素质。坚持“统筹考虑、资源共享、提高质量”的原则，依托县域外优质的培训资源，逐步探索开展异地实践教学，组织党员干部到哈尔滨市、尚志市、木兰县等地开展学习，推动干部教育培训由封闭性向开放性转变，不断整合培训资源，健全培训网络，与周边党校加强交流合作，搭建教学资源共享共建平台，有效提高资源利用率，提升干部教育培训的广度和深度。

进农村、进企业、进基地开展体验式教学

　　突出教学特色化，创新融合提质量。创新培训方式，在课堂教学的基础上，大胆尝试现场教学、体验教学、志愿教学，不断提升培训的互动性和感染力。充分利用县域内外红色教育资源，组织学员前往通河县四棵杨抗联密营遗址，尚志市赵一曼烈士纪念馆、赵尚志烈士纪念馆，木兰县马旭文博中心，通河县新时代文明实践中心等基地开展现场教学，激励学员传承红色基因、增强党性意识、提升党性修养。组织参训学员进农村、进企业、进基地开展体验式教学，通过现场观摩、动手实践等方式让学员切身感受通河县农业、工业的发展现状。走进永乐村大榛子基地、绿康果蔬大棚体验种植养护、销售营销等方面的知识；走进祥顺田园综合体，感受农耕文化，体验新型农业发展模式；走进国能风电项目感受新能源产业的发展与进步。用志愿服务“社会大课堂”，引导参训学员自觉践行社会主义核心价值观，锤炼品德修养、增强社会责任感。组织参训学员开展争当交通协管员，让出城市“文明线”，守护百姓平安行；争当创建文明城市宣传员，携手创建宜居通河、幸福通河。

志愿服务“社会大课堂”

　　拓宽培训主渠道，提升本领重实效。坚持“贴近实际、按需培训、注重实效”的原则，结合培训需求多元化的实际情况，邀请省市专家学者到通河开展专题讲座，重点解答参训学员关心的社会热点、难点、重点问题，增强教学的针对性和实效性，进一步提高党员领导干部的理论水平、党性意识、科学决策能力以及处理突发事件的能力。邀请一批理论水平高、实践经验丰富的乡镇、县直部门负责人及业务骨干进课堂、上讲台，分享长期实践工作中积累的成功经验和开展工作的新理念、新思路、新举措，形成理论与实践相结合、专家教授与基层干部相配合的授课新格局。让干部“走出去”开阔眼界、转变观念、创新思维，近两年来，先后推选10名科级干部到浙江大学、厦门大学、上海财经大学、深圳继续教育学院等地参加提升城市文化竞争力、创新驱动与人才发展、加快现代化产业体系建设、干部人才队伍建设等培训，通过亲身体验，找到具体差距，从而增强提升自身能力、克服本领恐慌的“紧迫感”。充分发挥“流动教室”覆盖面广、灵活性强的特点，县委党校联合各相关部门深入各镇、县直部门、村（社区）、学校和企业等，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、乡村振兴、农村种养殖实用技术等内容，积极开展“送学下乡”；借助“工余课堂”，通过“互联网+”打造全覆盖、全时段干部专业培训模式，提升党员干部专业技能水平，解决工学矛盾问题。

2023年新录用公务员培训

　　供稿：通河县委组织部