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| 【熔炉计划】增效赋能 为推动香坊高质量发展提供有力保障 | 2023年香坊区干部教育综述 |
| 时间:2024-02-07 14:58来源:哈尔滨党员之家 点击:
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以坚定理想信念宗旨为根本，以全面增强执政本领为重点，培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的高素质干部队伍。
——2023年8月31日中共中央政治局会议
2023年，香坊区坚持干部教育培训服务高质量发展不动摇，围绕“在学思用贯通、知信行统一上走在前、作表率”的工作方针，在大力实施干部教育培训上严格标准，在制定计划任务时突出重点，在配置资源时主动作为，全区党员干部忠诚核心的政治底色更加鲜明，跟随核心的政治素养更加扎实，维护核心的政治品格更加坚韧，捍卫核心的政治自觉更加牢固。
一是党的创新理论武装更加科学有效。坚持国家、省委、市委、区委重大部署安排到哪里，教育培训工作就跟进保障到哪里。聚焦深化政治忠诚教育和党性教育“两大重心”，紧扣干部教育培训目标要求，科学制定《2023年香坊区干部教育培训计划》，开设主体班次10个、专题班次5个、其他班次8个，确保年度培训计划真正落到干部的需求上。校准培训准度。靶向定位基层不同层级、不同类别干部需求实际，有针对性的开办了高质量振兴经济发展能力提升班1期；转观念强作风助力高质量发展专题班1期；“香坊真香”专题研讨班1期；“助力乡村振兴万人计划”招聘到村（社区）任职人员初任培训班1期；2023年度入党积极分子暨发展对象培训班1期；法律知识培训班2期；开展党的二十大精神和习近平总书记视察黑龙江期间重要讲话重要指示精神宣讲近千场次，参训学员普遍反映，这些培训内容实，针对性强，干货满满。提升培训精度。坚持面向全国、面向前沿、面向实战，配合“熔炉计划”任务要求，选调2名市管干部、9名区管干部脱产到浙江大学、上海财经大学等知名高校深造学习，培训的实效性更加突出。举办新任职区管领导干部素质能力提升暨中青年干部培训班，87名新任职区管领导干部通过“沉浸式”研学、“体验式”访学、“访谈式”互学加速提振了推动工作高质量开展的精气神。举办香坊区学习贯彻党的二十大精神专题培训班暨学习研讨读书班（第二期），科级及以下党员干部共1400余人参训并撰写心得体会。举办新招录公务员初任培训班，基层党务干部暨党员示范培训班，入党积极分子暨发展对象培训班，“助力乡村振兴万人计划”招聘到村（社区）任职人员初任培训班，村党组织书记能力提升培训班等，受众4700余人次。深化培训效度。积极运用“错峰”培训、分段式培训等培训形式缓解教学矛盾、工学矛盾，充分调动参训学员的积极性。采用“递进式”督学方式，全过程跟踪黑龙江省干部教育网络学院和中国干部网络学院两大网络培训的进展实效，确保线上参学不打折扣，教育培训不走过场。今年，香坊区黑龙江省干部教育网络学院和中国干部网络学院学习通过率、达标率均早于全市要求时限。
二是履职能力培训更加精准管用。线上线下多元融合。坚持干而论道，充分运用课堂教学、现场教学、学员论坛等形式，让懂政策的人讲政策、让懂方法的人教方法，用实战实训帮助干部提高解决实际问题的能力。坚持适应碎片化时间、适应移动端学习、适应全天候需要，开设网络课堂，通过搭载腾讯视频、党建云平台等新媒体平台创办香坊区干部教育“云课堂”，借助线上直播、VR技术，综合运用微视频、微动画、H5等方式全面活化干部教育培训，不断增强教育培训的代入感、产生更高的教育培训黏性。香坊区学习贯彻党的二十大精神专题培训班暨学习研讨读书班（第二期）培训学员科级及以下党员干部3500余人次。跨域资源共享。紧跟新时代发展进程，积极融入党建新媒体网络，在龙江先锋党建云平台等数字平台上通过增加栏目功能，动态增设党的二十大精神专题党课6期，让党员干部可以随时随地“云”上学习、“线”上培训。全面建设社会主义现代化国家的政治宣言和行动纲领、牢牢把握过去5年工作和新时代10年伟大变革的重大意义等线上课程，培训党员干部4000余人次，有效实现了学习教育的经常性。
三是教育培训体系更加成熟健全。体现香坊特色。围绕香坊高质量发展这一核心关键，大力推广案例教学，与区委党校联合举办为期3天的百人集训高质量振兴经济发展能力提升班，聘请哈工大博士生导师、哈科创金融服务有限公司总经理专门讲授数字经济、科技金融服务等当前热点经济知识，邀请区营商局、工信局、发改局、统计局等重点部门“一把手”上讲台，围绕自身专业领域，为全区广大干部专题授课，加速干部将学习到的新知识、新理念转化为推动工作新思路、新举措的实际动能，推动干部在经济社会高质量发展“主赛道”唯干唯实唯先，苦干实干巧干，聚力为“香坊真香”区域品牌赋能。创新培训方式。突出实战化培养，在2022年度新录用公务员初任培训和入职培训班中增设“长征沙盘推演”体验式课程，通过分角色演绎、沙盘上作战，使学员们在模拟复原的“身临其境”中直观感受红军战士不屈不挠和百折不回的斗争精神，激励学员义无反顾担起历史使命，知重负重、迎难而上，全力拼经济、搞建设、抓发展的责任感。拓宽培训渠道。坚持走出去体悟发展，通过组织参训学员到“三大动力”现场聆听“老动力人”讲述大央企半个世纪的光辉历程，近距离领略“大国重器”的独有魅力，全方位感受大国工匠们直面挑战、锐意进取的壮志豪情，全方位锻造干部队伍“追求卓越”、陶冶“专业工匠”、锤炼“如履薄冰”三种精神，为服务区委“工业强区、创新驱动、改革赋能、开放合作”四大战略注入强劲动能。
新时代新征程，香坊区将把深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，坚持把政治训练贯穿干部成长全周期，紧紧围绕省、市、区委事业发展需要开展履职能力培训，持续在完善教学体系、创新培训形式、健全培训机制上久久为功，不断奋力开创干部教育培训全新格局，为培养锻造堪当香坊发展重任、勇挑哈尔滨现代化建设重担的干部队伍贡献不竭动能。
供稿：香坊区委组织部
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