8月5日，香坊区建筑街道组织召开地区街道“大工委”、社区“大党委”第一次联席会议暨党建引领协同发展工作推进会，街道班子成员，基层党组织代表、街道“大工委”、社区“大党委”兼职委员，地区发展联盟单位领导，市直单位下沉包保工作队负责人出席会议。会上向29名兼职委员颁发了聘书，与12家联盟单位签订项目书，6类项目30个清单被认领。

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重新组合，同心同向，疏通高质量党建发展的“脉络”体系

实行街道“大工委”、社区“大党委”体制，是推进城市区域化党建工作的一项重要举措，不仅是落实中央和省市区工作部署，更是加强和改进党对基层治理工作领导的现实需要。建筑街道疏通“脉络”体系，以挖掘、整合资源为原则，构筑地区单位利益共存、资源共享、共筑共建、双向服务、双赢共进的党建工作新格局。“空间要大整合，片区要大组团，发展要大统筹”，“三大”思路让工委跳出街道看街道，把党建资源转化为发展资源 ，把政治优势转化为发展优势，联盟单位不再局限于辖区，由去年的 7个扩大到12个，由单纯的企事业单位向非公组织、社会组织扩展，联盟单位不再是简单的扶贫救助，联盟互联互通互动越来越频繁，受益群体不断扩大。上半年，围绕企业服务年，市投资和企业服务局为联盟单位搭桥，参观深哈产业园，学习先进管理经验和发展理念，利用自身优势为地区联盟单位答疑解惑，排忧解难。

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更新观念，同心同德，强健高质量党建发展的“筋骨”体魄

落实到基层，落实靠基层。高质量党建能否走稳走实，直接检验基层基础的坚强程度、牢固硬度，必须坚定不移地打牢基础、强筋壮体，打造基层“硬”队伍。市委结合“能力作风建设年”，推进“百家单位万名党员常态化下沉包保社区”活动，在基层治理中充分发挥下沉党员干部职能优势，市投促局3名在职党员到社区报到认领岗位，编入小区网格，成立职能单位专业志愿服务队。同时，省森林植物园、地铁集团，区司法局、投促局、人大也纷纷组织干部到社区报到，参与卡口值守和核酸检测；力量下沉，促进党员亮身份、作奉献，推动共驻共建“常态化”，不断强化党建引领基层社会治理实效，让基层党建从“单枪匹马”走向“联动作战”，党建一体化激活地区经济和社会发展“全盘棋”。

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创新模式，同心同行，触发高质量党建发展的 “末梢”服务

本次会议签订的项目书，不仅意味着街道“大工委”，社区 “大党委”工作机制在建筑街道的全面深入，更将协同发展模式制度化、规范化。针对辖区内居民群众“急难愁盼”问题、按照“大事共议、实事共办、要事共决、急事共商”的原则，以细“治”入微的方式，多次研讨，协商破解辖区党员群众关注的重点难点问题。在疫情防控、城市管理、老旧改造等方面都取得成效，如协商三江工程建设服务中心积极配合整体改造，对遗留问题进行拆除；绿海华庭小区建立红色物业小区垃圾分类馆，并成为哈尔滨市首批红色物业小区示范点。

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下一步，建筑街道“大工委”、社区“大党委”还将围绕“面上覆盖、量上扩张、点上突破、质上提高”的总体思路，凝聚合力，协作共赢，真正在新路径、新机制、新模式上探索求实，利用联盟单位在不同领域的专业性、技术性，不断壮大基层党建“朋友圈”，在高质量党建发展中赢得主动，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

供稿：香坊区建筑街道党工委