五常市积极探索党建引领网格管理实践，创新创建“五心五色”红色载体，聚焦“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动，坚持“多元共治、多网合一”，不断推动社区党建整体提升、社区治理系统增效。

　　实施“聚心工程”，在组织体系上打造“红色引擎”。积极构建党建引领基层组织体系，纵向构建“社区大党委－网格党组织－楼栋党小组－党员中心户”四级党组织架构。深化社区“大党委”作用，按照“一网格一党支部（党小组）”模式，五常市社区同步成立433个网格党小组，不断扩展组织链条，做到“网格划分到哪里，党组织就组建到哪里，便民服务就跟进到哪里”。从网格中的老党员、社会工作者、新业态新就业群体等选优配强48名兼职网格员，着力把组织设置嵌入网格、职责任务落在网格、党员干部下沉网格，实现社区网格党组织全域覆盖，相互衔接、不留空白。

健康进社区义诊活动

　　实施“同心工程”，在联建共治上构建“红色链条”。完善“综治中心+网格化+信息化”基层社会治理体系，建立“4组+29个部门”党建引领工作机制，围绕“物业管理年”工作，创新开展“百家单位进社区，千名党员进小区”活动，贯通“机关单位－在职党员－社区－小区”服务链条，推动59家机关单位千余名在职党员常态化到社区、到小区报到。以社区网格为单位，把包保单位、邻里力量、社会力量等联聚起来，依托网格一体化信息平台，将全市各单位及网格员链入网格化信息系统，分配网格账号4756个，积极开展“人房”信息录入工作，充实数据库信息，为下一步工作开展提供数据支撑。

开展元宵节活动

　　实施“暖心工程”，在提升服务上激发“红色活力”。坚持和发展新时代“枫桥经验”，搭建党群连心、邻里和谐、守望相助的特色平台载体，推动每个社区至少探索形成1个符合自身特点、群众喜闻乐见的活动载体。依托党群服务中心主阵地，通过小程序线上预约创建、活动管理审批、线下开展反馈，形成闭环机制，开展“健康进社区、义诊暖人心”“为爱出发、公益普法”“老兵宣讲进社区”等活动300余次。落实网格服务事项清单，围绕社区实际和居民需求确定服务方向和载体，梳理职责事项28项，规范证明事项18项，规范工作制度，解决群众急难愁盼问题518件，推动“被动服务”向“主动服务”转变。

开展秧歌活动

　　实施“安心工程”，在保障体系上强化“红色阵地”。聚焦“一站式办理，集约化办公”，扎实开展“三减一赋”专项行动，通过减证明事项、减挂牌标牌、减考核评价，实施数字化赋能，把“减负”和“赋能”落到实处。结合“四下基层”制度，创新开展“组工干部下基层”活动，带头践行“一线工作法”，推动49名组工干部包联指导50余家单位，梳理13项指导内容，21个指导事项，做到“常态化调研、长效化指导”，精准解决包联单位在组织工作推进中存在的突出问题。依托21个社区党群服务中心，探索创建社区老年食堂、“四点半课堂”等针对老幼服务的设施及活动，完善21个新就业服务群体站点，联合辖区医院为新就业群体、社区居民提供后勤医疗保障。

　　实施“匠心工程”，在基础创建上培育“红色典型”。实施“冰城雁阵”工程，开展社区优秀网格员、社区标兵评选活动，五常市本级评选出13名社区优秀网格员、13名社区“六类标兵”，推动社区工作者思想观念转变，增强服务基层治理大局的使命感责任感。发挥尚义一社区、尚义二社区、崇仁一社区党群服务中心哈尔滨市级党建示范点的先锋模范作用，推广“福满红色物业小区”“尚义123工作法”，辐射创建37个红色物业小区。持续开展社区办公活动场所和党群服务中心建设“阵地双达标攻坚行动”，在场所规划、功能强化、服务质量上下功夫，谋划打造党群服务中心“样板间”，真正实现“达标”向“示范”转变。
供稿：五常市委组织部