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| 充电蓄能强本领 强筋壮骨提素能 | 依兰县以“递进式”培训推动公务员队伍提质增效 |
| 时间:2023-09-16 16:12来源:哈尔滨党员之家 点击:
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近年来，依兰县大力加强公务员专业能力培训、加大人才培养，立足不同类别、不同层级、不同岗位公务员能力素质需要，精心打造以公务员“初任培训、在职培训、专门业务培训、任职培训”为重点的“递进式”培训体系，着力提升公务员政治素质和业务能力，为依兰全面振兴全方位振兴提供高质量高水平服务。
新录用公务员培训
强化初任培训，练好“基本功”。严格按照《公务员法》《公务员培训规定》相关要求，采取集中授课、现场教学、经验交流、分组讨论等多种形式，组织新录用公务员在县委党校参加初任培训，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为主课，内容涉及新修订《公务员法》等法律法规、公文写作、保密知识、机关工作基本知识、党风廉政等内容，此外，在培训过程中，先后组织新录用公务员实地参观廉政教育基地、吕厚民摄影艺术馆等地。通过公务员初任培训，进一步加强新录用公务员的思想淬炼、政治历练和专业训练，切实帮助新录用公务员快速进入职业角色、提升专业素养、增强职业归属感。
业务培训
深化在职培训，涵养“硬功夫”。通过线上视频学习方式，组织全县公务员运用哈尔滨先锋网、干部教育培训“工余课堂”和黑龙江省干部教育网络学院认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、两会精神、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《公务员法》等法律法规、数字经济、应急能力培训等内容，除规定课程外，还要求各单位结合工作实际自选其他课程参与学习，引导学员将学习成果转化为推动工作进步的不竭动力，真正达到学以致用、用以促学、学用相长的良好效果。
业务培训
拓宽业务培训，练就“金刚钻”。以公务员需求为导向，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，聚焦不同单位、不同岗位公务员业务特点，组织开展多类型“滴灌式”精准业务培训，创新推行业务骨干上讲台等模式，以讲促学，以学代干，实现“岗位练兵”，打造集“听、看、谈”为一体的“立体式”培训，有效解决业务知识短板、经验盲区和能力弱项等问题，帮助其进一步提升知识储备、开阔阅历视野、增强履职本领。目前，已开展组织人事干部、纪检监察干部等培训47期，共培训5000余人次。
夯实任职培训，立好“主心骨”。坚持“课堂讲学+课外研学”相结合方式，举办新任职副科级领导干部培训班，邀请县委党校教师和具有丰富实战经验的正科级领导干部进行专题授课，内容涵盖政治理论、领导能力、实践能力、廉政教育、服务群众等多方面，在理论培训的基础上，组织学员前往社区、村屯等地开展现场教学、课题调研，让学员结合自身工作岗位分组交流研讨，畅谈学习体会，进一步增强参训学员的综合素质和能力水平，确保新提拔副科级领导干部学有所获、学有所悟、学有所用、学有所为，尽快适应新岗位需要。
供稿：依兰县委组织部
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