聚焦“组织美”，学思悟践强化本领。立足提升村“两委”干部综合能力和服务能力、夯实党的执政基础、加快推进乡村振兴为目标，以“培养农村干部队伍，赋能乡村振兴提速”为主题，开展农村干部培训班，组织辖区6个行政村的村党组织书记、驻村第一书记、村“两委”成员、村务监督委员会成员以及“万人计划”到村任职大学生共49人学思践悟，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保证。围绕学习贯彻党的二十大精神、农村黑土地保护、民法典应用等方面，邀请市委党校讲师教授、市自然资源和规划局业务专家、市律师协会专职律师等师资力量精准培训，设置省委党校、市廉政教育基地、东莱街派出所、松北区乐业镇杏林村等现场教学点，以“理论+实践”为党员干部“蓄能充电”，持续推动党员干部学习教育“走新”更“走心”，紧盯村党组织书记“火车头”作用发挥，抓好村“两委”干部建设；抓牢村务监督委员会这支“排头兵”；抓实“助力乡村振兴万人计划”到村（社区）任职大学生这支“生力军”，引导广大党员干部以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，深入贯彻新发展理念，全面推进乡村振兴。

　　聚焦“产业美”，壮大乡村经济实力。坚持以党建促乡村振兴为抓手，镇党委领导干部、百余名党员干部与6个行政村进行精准对接，确保联系帮扶“全覆盖”，包保领导为“一线总指挥”，包保干部为“排头兵”，全面深入“田间地头”，全面统筹推进乡村振兴工作，全面推动农业农村现代化建设。以“一村一品”激发致富“内生力”。党组织带领党员群众，因地制宜制定品牌特色，推动黎明村景观花卉、工农村富硒白菜、曙光村草莓柿子等特色品牌创建，2022年农村集体经济组织经营性收入1252.56万元，同比增长55.5%，不断拓宽增收致富新途径。以党建联建推进村屯“传动力”。大力推动哈尔滨市乡村振兴科技服务联合体建设，邀请省农科院、东北农业大学、市科协等成员单位召开科技服务现场会，签订农业科技服务《战略合作框架协议》，共谋现代农业高质量发展之路。以特色产品提升发展“驱动力”。持续贯彻“特色资源，优先发展”理念，将特色产业发展作为推动乡村振兴的长效引擎。全力推动曙光村“绿牧山”糯玉米参展第三十二届“哈洽会”，帮助广大农民拓宽“家门口的市场”，为辖区企业搭建农产品发展服务的舞台，为农产品生产企业和消费市场的供需有效对接架起桥梁纽带。

　　聚焦“布局美”，着眼干部考核管理。为进一步强化村干部队伍建设，促进村级事务管理制度化、规范化，制定了《平房镇村干部目标管理考核方案》，激励引导村干部干在平时、比在平时、优在平时。着眼“考什么”，制定“共性+个性”的考核指标体系。以村情实际及所承担工作量为依据，组织全镇12个科室（单位）制定109项考核细则指标，精准设置考核指标，细化考核内容，明确打分标准，用实绩说话，实现对村干部日常工作情况的分类差异化评价，真正将工作量化，考准考实。着眼“怎样考”，制定“实绩+评价”的全方位考评方式。按照月考核公布、季述职通报、年综合评价，把考核融入日常、抓在经常，把情况握在平常，真实反映被考核人的平时表现，切实提升考核实效。着眼“怎样用”，制定“奖优+罚劣”的考核结果运用机制。牢固树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，建立绩效评价与村干部工资相挂钩的考核机制，拉开差距，奖惩分明，避免“拉平均”“做好人”，做到一张蓝图绘到底、实施不走样、效果不变形。

　　聚焦“风尚美”，展示文明镇村风貌。依托党群服务中心、新时代文明实践所等阵地建设，深化拓展为民服务制度化、常态化，打通宣传群众、教育群众、引领群众、服务群众的“最后一公里”。聚焦“少有所教”，开辟青少年成长乐园。开展“庆六一”儿童节系列活动，邀请百余名适龄儿童积极参与，开展趣味运动会、绘画素描班等活动，丰富辖区儿童课余时光。聚焦“青有所为”，打造中青年学习阵地。开展“庆七一·追忆红色经典，编织魅力青春”主题演讲比赛，来自6个行政村的20余名选手参赛，营造浓厚节日氛围；开展“唱响时代主旋律”乡村好声音歌唱比赛，以美育人、以文化人；开展走进“黑大博物馆”活动，组织百余名青年党员，参观马克思主义在中国早期传播展，激发青年爱党爱国热情。聚焦“老有所养”，丰富老年人业余生活。镇党委与市眼科医院、市普瑞眼科医院开展合作共建，提供义诊服务，惠及五百余名镇域群众；带领三百余名老年人参观四野指挥所原址、哈尔滨市烈士纪念馆、大庆铁人纪念馆等，以“多元活动”丰富辖区老年人的业余生活。镇党委在展现新时代镇村文明风貌过程中，依托新时代文明实践所、站建设，用好志愿服务，走好“群众路线”，探索“网上推送讲理论、一村一策破旧习、群策群力享成果、文明实践主阵地”的文明实践特色路径，不断提升为民服务水平。