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| 【磐石计划】呼兰区：以“五聚焦五提升”为抓手 奋力开拓抓党建促乡村振兴新局面 |
| 时间:2024-03-22 15:43来源:哈尔滨党员之家 点击:
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呼兰区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持大抓基层鲜明导向，围绕实施“七大行动”打造“七彩呼兰”强区目标，以“五聚焦五提升”为重要抓手，扎实推进抓党建促乡村振兴重点任务，奋力开拓抓党建促乡村振兴新局面。
呼兰区委组织部开展《乡村振兴责任制实施办法》专题培训
制发《关于推进基层党支部标准化建设的实施方案》，以“八个标准化”为基础，全力提升“三会一课”、主题党日等党内组织生活质量。将理论学习和实践探索有机结合，围绕实操性业务邀请省市委党校教授和呼兰区乡村振兴局领导干部开发乡村振兴相关课程，持续抓好乡村振兴主题培训，不断提升基层干部实施乡村振兴战略的政策水平和业务能力。2023年以来，开展乡镇（街道）干部、村“两委”成员、驻村干部等培训4次1000余人次，参加省级远程视频培训13次、市级“科技惠农大讲堂”24次。
不断细化从严考评督责体系，制发村级重大事项决策清单、村干部履职负面清单和《呼兰区抓乡促村责任清单实施细则（试行）》，切实推动基层干部担责于身。充分发挥考核机制的导向作用、激励作用和促进作用，制发《呼兰区村（社区）党组织书记年度考核工作方案》《呼兰区村党组织书记星级化管理实施细则（试行）》，以任职年限、年度考核结果、表彰奖励、集体经济发展成效、纪律处分等方面为依据，对全区现任村党组织书记开展星级评定，初评7星及以上村党组织书记11人。评定结果纳入村党组织书记区级备案管理的重要内容，并作为在专项招聘纳入乡镇（街道）事业编制、提高其在岗和离任补贴标准时的重要依据，持续引导全区村党组织书记自我加压、争先创优。
呼兰区杨林乡七佰村开展2023年度村党组织书记年度考核
持续扩大“‘呼’唤人才、契合金‘兰’”人才工作品牌效应，实施“助力乡村振兴万人计划”，培养引进用好乡村振兴人才，实现162个村每村至少有1名到村任职大学生。组织实施送科技下乡培训15场，培训区、乡镇技术员310人、科技示范户2100人、种田大户1100人、专业合作社技术员和重点企业技术员800人，加快实现“乡有农业技术骨干、村有农业技术能手、户有农业技术明白人”目标。对政治成熟、思想素质好的乡土人才，及时纳入“村级”后备干部队伍进行培养，不断优化农村干部队伍素质结构，储备村级后备力量361人，带动村民发展生产、做精农业，搞好农村建设，成为乡村人才振兴主力军。
进一步强化“一村一策”特色产业发展策略，实施土地运营、资源开发、资产盘活、特色农业、服务创收、股份合作、外力帮扶“七种增收模式”，落地达效村级产业项目19个，规模化、标准化养殖场12个、农业产业化龙头企业8家、农民专业合作社21家，带动村集体增收1304.6万元，特色产业和牛繁育规模扩张到2100头，呼兰大樱桃、呼兰鸡蛋等5个产品被准予使用生态原产地保护产品标志，经验做法被国家乡村振兴局《农业农村现代化建设与创新发展实务》收录。大力发展以小方村白酒酿造、水师村和牛养殖、包井村食品加工等为代表的产业项目，打造出一条抓党建促产业振兴示范带，形成“抱团取暖、联盟发展”的良好局面，全区村集体经济收入20万元以上的村达到138个。
呼兰区被准予使用生态原产地保护产品标志的部分产品
积极探索以“党建+法制”赋能基层治理新模式，持续加强乡村治理体系和治理能力现代化建设，将党组织网格化管理与法治建设相融合，162个行政村共建立857个网格、配备857名专职网格员、培训614名乡村“法律明白人”，打造了一支“专兼结合、以专带兼”的过硬普法队伍，走进群众家门、感知群众家事，努力把问题解决在基层、矛盾化解在基层、工作落实到基层。同时进一步扩大“联动共建、普法送法”范围，引导“法律明白人”深入乡村企业开展“法治体检”，点对点精准对接乡村企业法律服务需求，宣讲涉农法律政策，对企业创业创新人才进行法律知识培训，指导企业依法合规经营，帮助企业防范化解风险，解企忧、纾企困。2023年以来，共组织开展“法律进企”12次、“法治体检”4次，帮助企业解决法律问题10余件。
供稿：呼兰区委组织部
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