聚焦到村任职大学生面临角色转换、基层工作经验不足等情况，重点从政治素质、业务能力、解决基层实际问题等方面强化教育培训。定期开展专题培训，围绕党的政策理论、抓党建促乡村振兴、基层治理等重点内容，举办各类培训33次，锤炼作风、涵养初心使命。推行“导师帮带制”，从乡镇领导班子成员、村（社区）党组织书记、业务骨干中选拔导师，“一对一”“手把手”结成帮带对子87个，帮助熟悉情况，快速进入工作角色。协助村党组织书记做好日常村级事务、群众问题纠纷化解、产业项目谋划发展等工作，在实践实战中提高综合素质能力。

　　“入村这2年多来，跟着村书记入户解决群众难题、到镇里申请产业项目、跟同事探讨基层工作方法……忙前忙后，适应了农村工作，学到很多书本上学不到的知识，用自己学到的知识提高村里工作水平也觉得特别有成就感。”王宇鹏是一名“90后”，通过全省集中招考，到五四村担任村主任助理。2023年以来，五四村立足村域资源禀赋打造朝鲜民族特色村，建强党组织、发展村级产业项目、美化村屯环境等工作任务重、标准高、节奏快，王宇鹏发挥大学毕业生有知识、懂技术、善创新的优势，全身心协助村书记做好村级各项事务、对上沟通协调、准备各类材料，推动村内工作较好完成，从一名大学生到一名“村干部”，给乡村振兴注入“新活力”，带来“万千好气象”。

　　县镇两级综合分析每个人专业特长，统筹安排新考录大学生到组织、宣传、产业、信访等部门边干边学，尽快熟悉基层工作流程，在实践实战中提升振兴乡村本领。鼓励到村任职大学生加入村级志愿者队伍，定期上门入户，深入群众，融入群众。从社会救助讲解员孙云鹏到潜心学习做好群众工作的李崴嵩，从常态走访群众牛双琦到抓实党务工作的徐靖琪，在基层舞台上，全县到村（社区）任职大学生已有67名在乡村振兴、美丽乡村建设等重点岗位上，立足主责主业，不断提高农村工作经验，化解群众矛盾，帮助群众解决问题100余件。

　　“担任凤阳村党支部副书记的1年多来，县里和乡镇定期组织我们学习培训，督促指导我们历练农村工作经验，还开展到村（社区）任职大学生各类活动，提升我们的综合能力。这让我对未来的发展信心十足。”2022年，王舒怡通过到村（社区）任职大学生考录，从幼教老师成为一名事业编制的到村（社区）任职大学生，任凤阳村党支部副书记期间，联系群众，想办法、干实事，重点从女干部角度，协调组织凤阳村的妇女同志开展“两癌筛查”“妇女健康体检”“关心儿童”的公益性活动，努力为凤阳村妇女维权10余起，为“两癌”困难妇女提供救助，协调困难资金2万余元，发挥了共产党员的先锋模范作用。

　　严格落实省市相关激励政策，建立跟踪管理体系，乡镇党委逐人建立到村（社区）任职大学生成长档案，定期记录培养锻炼、工作表现、考核奖惩情况。严格要求，多次召开会议严格要求纪律，明确到村任职大学生，不得通过调动、借调等方式离开村（社区）工作岗位；强化关心关爱，对干部实行阶梯式锻炼，形成基层能成才、干好有出路的鲜明导向。为了让更多大学生安心工作、留在基层，不断优化学习休闲保障建设，到村任职大学生可根据工作生活需求申请入驻人才公寓，强化服务保障，安心扎根工作。定期组织青年干部汇报交流会，对在村（社区）工作期间培养成熟、党员群众认可、符合条件的大学生，明确优先发展入党。择优选拔优秀年轻干部列入村级后备干部库重点培养，激励到村（社区）任职大学生在乡村一线努力拼搏、奋力作为。
　　供稿：通河县委组织部