2023年2月28日，全市首家街道人才驿站在香坊区建筑街道成立，并开展了“人才齐聚，共赢未来”《人才新政30条》主题政策宣传活动。香坊区建筑街道积极探索发展新路径，找准“人才”这一发力点，以“建驿站、筑人才、优服务、促发展”为工作理念，紧扣创新驱动引才聚才，整合资源，成立了面向全市提供“一站式”服务的冰城首家街道人才驿站，打造服务大厅、人才交流研讨室、专家办公室、人才学堂、文体活动室等功能场室，为“服务人才”和“人才服务”打造优质平台。

活动中，地区中青年专家、吉程自动化设备有限公司负责人李财斌说，“这一政策的出台为企业降低了引进高层次人才的成本，提升了企业科研能力，推动了企业向高科技水平进步发展！同时，作为中青年专家，也会积极参与高层次人才服务工作，深入街道社区开展服务，助力基层治理”。驻区企业，法律、科技、医药等方面高层次人才及有就业需求的居民参与热烈讨论，大家兴致勃勃话冰城、谈体会、聊发展。

下一步，香坊区建筑街道还将秉承“店小二式”人才服务理念，持续发挥人才主体作用，进一步完善人才服务体系，打通“人才服务”和“服务人才”的双向通道，让人才安在香坊，乐在香坊。

一是引才诚意足，织密人才“服务网”。紧扣创新驱动引才，充分发挥培训人才阵地、信息发布窗口、休闲疗养基地、交流对接纽带的重要作用。设立人才驿站组织机构，配备专兼职工作人员，确保人才驿站的运营和服务质量。围绕辖区内大学、大所等，做好人才政策宣传、人才阵地建设，规范服务流程、完善服务机制，让高质量人才及家属感受到归属感，稳定人才队伍。

二是聚才促发展，点燃人才“发动机”。定期开展招聘、培训、交流等服务，通过汇总《企业招聘需求登记表》《人才求职意向登记表》，为企业提供用工需求的收集和发布，为人才提供岗位信息等服务。依托人才学堂，开展培训及经验交流分享，互通信息。同时，结合人才驿站的进站资源，开展各领域高层次人才进社区系列活动，为辖区居民提供法律、医疗等方面的专业服务，提升居民群众的幸福感。

三是惜才强保障，调配人才“聚合剂”。人才驿站与高盛律师事务所张春律师合作，开展《张春说法》进基层活动，为法律维权、法律咨询提供助力保障。组织各类活动丰富留哈人才的业余生活。例如婚恋交友、青年沙龙、吐槽大会等。大家可以齐聚驿站，相互交流，建立交友圈的同时，增强了外地来哈人才的归属感。通过链接资源，为外地人才来哈提供住宿、出行的支持。对办理子女入学、周转房申请、租房补贴、人才落户、医保、公积金等业务，全程领办、帮办、代办，全力服务人才。

来源：人才工作处