坚持统筹谋划，探索更具活力的引才聚才机制。为加大引才力度，打好人才战略“资源牌”，巴彦县抢前发力、迅速行动。县人才工作领导小组多次深入重点龙头企业，与企业负责人、人力资源、科技研发部门同志精准对接，就企业用才刚性需求开展深入交流。召开“丁香人才周”（春季）专题部署会议，明确重点任务和职责分工，协调职能部门梳理本单位及分管行业人才需求，建立人才需求目录，为深入推进校企合作，推动人才工作发展，开好新局、打好基础。建立重点高校名录和巴彦籍在校大学生信息库，统计巴彦籍在校本科大学生2070人，加大推进高学历、高技能人才招引工作。召开2023年度人才工作领导小组会议，审议通过了《2023年巴彦县人才工作要点》《巴彦县人才工作领导小组成员名单》《巴彦县人才工作领导小组工作规则》《巴彦县人才工作领导小组办公室工作细则》《巴彦县人才引进、留住、培养、管理使用暂行办法》，为开展人才工作提供理论依据。

　　坚持搭建载体，完善更富成效的育才强才机制。巴彦县按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，按照实际发展需求，因人施教制定人才培养计划，精准化培养“专业对口”人才。与哈尔滨理工大学举行校地合作签约仪式，本着“优势互补、资源共享、互惠互利、实现双赢”的原则，在教育、科技、人才培养等方面开展广泛的合作。邀请东北农业大学教授和科技骨干到巴彦县，围绕秸秆离田、春耕整地、秸秆腐熟有机化还田、优质高产高效大豆新品种种植、大豆深加工等方面，以举办农村科技骨干培训会、开展专题讲座和现场指导等形式，培训基层农技人员、合作社负责人及种植大户70余人。举行“东北农业大学生物菌剂研发中心示范基地”“农业废弃物综合利用工作室示范基地”授牌仪式，推动校地合作迈上新台阶。

　　坚持精准服务，构建更接地气的留才用才机制。巴彦县持续做好人才服务的各项保障工作，着力优化人才发展环境，自觉增强服务意识，强化服务保障。积极传递最新政策，哈尔滨市出台《人才新政30条》后，巴彦县通过微信公众号、播放宣传片、张贴海报、悬挂条幅等方式，“线上+线下”同步发力，广泛宣传、着力营造宣传贯彻人才新政的强大舆论氛围。大力推行科技特派员制度，结合巴彦县优势特色产业开展技术服务，以专家引领农业全产业链服务模式，推动技术攻关、新品种试验、新产品推广等，助推巴彦县乡村产业、人才、文化、生态和组织全面振兴。健全完善住房、医疗保健、配偶安置、子女入学等人才服务保障体系，妥善解决现实问题，打造名副其实的“巴彦县人才之家”，营造“近者悦、远者来”的重才留才生态环境。
　　供稿：巴彦县委组织部