多种形式扩大新政宣传面以促新政落地。为全面激发各类用人主体活力，对接行业所需，补齐高端人才短板，方正县迅速组织企事业单位代表、高层次人才代表、专业技术人才代表召开新政研讨会。对新政进行详细解读，重点对企业引才优惠补贴政策进行梳理，加深各企业对政策的了解。参会人员也以自身工作领域为切入点，说明行业人才需求，为方正县人才工作发展提供建议。为进一步提高群众政策的知晓度，方正县在各街道、商场、机关的大屏幕及时投放“人才新政30条”宣传视频，在公园广场悬挂新政横幅15条。

　　多种活动激发高校毕业生返方就业热情。打造以德善乡育林村为主的实践基地，邀请清华大学的学生来方正进行调研实践，参与实践的15名大学生为育林村进行文旅规划、文创产品设计、特色民居设计，并为“梨园民宿”的项目开发提供思路。通过建设大学生实训基地，促进了县校合作双方共赢。开展“青燕归巢”活动，召集30余名在校大学生积极投身方正县乡村振兴发展，帮助大学生提升社会化技能，建立在外高校学子与家乡联系的对接渠道。开展方正县“丁香人才周”活动。组织召开了“丁香人才周”活动部署会，重点面向哈尔滨市各高校提供精准就业服务，全力促进高校毕业生来方返方就业创业。

　　多种方式营造爱才育才环境。加强县委领导与专家联系。县级领导和12名高级专家结成对子，引导专家参与方正县重点项目和重大工程，及时听取意见建议。加强对农村实用人才的培养，选派11名科技特派员赴基层开展技术服务，保证每个乡镇每年参与农业技术培训不少于4次，助推乡村振兴和产业发展。每年末对乡镇农村实用型人才培训情况进行考核并排名，保证农村实用型人才的培养。

　　多角度打造“智汇方兴”工程。深入落实“丁香计划”，高标准高站位谋划启动“智汇方兴”工程。充分发挥党管人才的政治优势，推进县委常委会和人才工作领导小组会议专题研究人才工作，将县域经济发展和行业人才需求纳入制定政策方向。以“书记进校园”活动为载体，整合县乡岗位资源，开展“送岗进校园”引才活动，为高校毕业生就业创业提供平台。支撑夯实行业部门人才队伍建设主体责任，健全完善人才使用和评价体系，全面优化人才发展生态。
　　供稿：方正县委组织部