平房区（哈经开区）牢固树立人才是第一资源理念，深入贯彻落实“新时代龙江人才振兴60条”、哈尔滨“人才新政30条”、全市“丁香计划”，大力实施“筑巢引凤”行动，围绕区域重点产业发展，逐步探索以产业促人才，以人才带产业，产才融合发展之路，为推动高质量发展，打造“七大都市”建设积蓄人才力量。

　　立足产业发展，用活引才模式，汇聚人才“强磁场”。借助深哈战略合作，助企拓展引才渠道。精准对接深圳市罗湖区人社部门，签订《深哈人才工作战略合作开发协议》，涉及人才交流分享、人才职业培训、项目活动推广、人才政策制定等内容，切实解决在人才引留、配套服务上的问题难点。在“罗才人力资源市场”微信公众号开辟平房区招聘专栏，定期发布企业用人需求，通过线上线下招聘活动，招引各类优秀人才。截至目前，为全区366家企业发布1597个用人岗位。利用“丁香人才周”活动，大力招引青年人才。不断扩大“丁香人才周”活动影响力和号召力，征集95家重点企业1421个职位，64家事业单位159个职位，三场引才活动共吸引1600余名学生到场咨询洽谈，现场达成初步意向600余人。通过区人社局开展的现场网络“直播带岗”，吸引6300余人在线观看，接受意向报名180人次。

　　搭建育才平台，借力院所资源，激发人才“能量核”。持续开发实习实训基地。目前已与哈尔滨工业大学、华中科技大学、黑龙江大学共建实习实训基地，累计培育大学生148人。近日，清华大学研究生社会实践哈尔滨基地正式落户平房区（哈经开区），首批3名博士生将在企业开展为期6周的社会实践和科技服务工作。同时，为增强大学生基层实践能力，团区委牵头开展“大学生社区实践计划”，与黑龙江东方学院签署校地共建大学生社会实践基地协议；区残联与哈尔滨学院签署共建社会工作实习基地协议。探索校地合作新模式，产才融合增实效。梳理企业长期人才缺口的5大门类47个专业信息，以行业企业技术标准为蓝本，与驻区职业院校共同开发专业课程，为32家企业“订单式”培养毕业生400余人。驻区职业院校与40家企业对接建立岗前实训“预热池”，2022年培训企业学员1.8万人次，发放培训补贴1100万元。举办政校企合作“午餐会”，活动现场黑龙江大学与哈尔滨城林科技股份有限公司、东北林业大学与哈尔滨东安实业发展有限公司分别作为高校和驻区企业代表，签订《平房区（哈经开区）校企合作意向协议书》，双方进一步发挥各自优势，将高校人才培养与企业实际需求对接起来，发挥高校专业化教育人才优势，为区域发展提供高素质专业人才支撑。

　　优化服务保障，打造最优环境，营造人才“生态圈”。深化“放管服”改革，以满足企业人才“就近办、门口办”需求为出发点，以打造“一刻钟政务服务圈”为切入点，推出“全区通办”3.0版本便民服务模式，在区内选取三处交通便利中心地带，倾力建设三个区级政务服务分中心，打造“一刻钟政务服务圈”。创新推出“免跑腿信封”“办不成事”窗口，实行代办内置制、首席代表制、大项目绿色通道制、全程“保姆式”代办制、预审预约制、容缺受理制、告知承诺制，进一步优化办事流程，提升工作质效，擦亮“平易办”服务品牌。建立区级人才公寓。成立平房区（哈经开区）人才住房保障工作领导小组，依托现有房源探索设立区级人才公寓，制定《平房区（哈经开区）人才公寓管理办法（试行）》，完成人才公寓装修改造，设立两种户型精装修公寓，目前已有47名各类人才入住。选树区级优秀人才。组织第四届“哈南十大工匠”“十大职工创新能手”颁奖大会，表彰奋斗在一线的杰出技能人才，提升人才荣誉感和自豪感，着力营造爱才敬才的良好氛围。

　　供稿：平房区委组织部