下好“先手棋”，拓宽引才“通天渠”。巴彦县高度重视“丁香人才周”（秋季）活动，精心筹备，周密部署，迅速制定《2023年度巴彦县“丁香人才周”（秋季）活动实施方案》，成立工作专班，召开“丁香人才周”（秋季）专题部署会议，明确重点任务和职责分工。协调职能部门梳理本单位及分管行业人才需求，对县域内产业及人才项目需求开展了深度调研，收集了100余条需求信息，提供了171个优质就业岗位，其中财政全额拨款事业单位招聘岗位102个，县域龙头企业招聘岗位69个，以优质的资源吸纳人才。

　　下好“关键棋”，打造聚才“梧桐林”。9月13日和15日，在东北林业大学、东北农业大学专场招聘会上，分别组织县农业农村局、水务局、工信局等事业单位和县域龙头企业设置招聘展位24个，每个展位配备两名讲解员，介绍引才单位基本情况、岗位职责、薪资待遇及相关引才政策。设置了直播间，企事业单位在线进行“直播带岗”，政策宣讲区工作人员就人才政策为学生答疑解惑，精心制作《奋进的巴彦》宣传片、《尚德巴彦 诚聘英才》宣传册和精美小礼品，用真情服务和满满诚意拉近与高校学子的距离，活动取得了良好效果，共有1400余人次前来咨询，413人填写了意向登记表，其中硕士研究生63人。

　　下好“长远棋”，构筑留才“暖心港”。积极完善巴彦县人才新政，制定配套实施细则，推动生活补贴、购房补助、安家费、专业技术人才津贴等各项支持举措落地见效。召开巴彦县“乡土人才话振兴”座谈会，听取优秀企业家、农村致富带头人、返乡创业大学生在推动乡村振兴建设过程中遇到的问题，群策群力提出解决办法，畅谈工作方法和举措，鼓励他们积极投身家乡建设，以“传帮带”的形式，吸纳更多优秀人才。优化营商环境，持续开展“一件事一次办”集成改革，深度融合各部门业务，设置一组综合窗口，构建“前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件”的服务模式，切实提高各类人才办事的满意度和获得感，积极营造最优留才环境。