为深入贯彻落实省市人才工作相关重要战略部署，延寿县坚持以人才工作“丁香计划”为引领，以爱才的诚意、聚才的良方，广开进贤之路，在哈尔滨市“丁香人才周”（秋季）活动中，延寿县搭乘“丁香人才周”引才专列，于9月上旬，先后携14家事业单位、4家龙头企业，130个就业岗位，驶入黑龙江大学、哈尔滨师范大学、东北林业大学、东北农业大学等高校，开启一场城市与人才的双向奔赴之约。

　开启一场校企合作之约，发挥柔性引才效能。延寿县积极借智借力，加大校企合作力度，围绕高校大学生就业实习实训、新产品研发、技术培训等方面需求，充分用好各高校“人才济、善研钻”优势，延寿县长寿山园艺专业合作社、延寿县信合有机稻米专业合作社与东北林业大学、东北农业大学分别达成意向，并签署《东北农业大学经济管理学院校外农业硕士（农业管理方向）实习实训基地协议书》《研究生创新实践基地及软枣猕猴桃种植示范基地建设共建协议书》。持续深化合作，不断推动学科链、人才链、创新链、产业链深度耦合，实现资源共用、平台共建、人才共引、成果共享，发挥柔性引才最大效能。

　　开启一场政策引领之约，扩大人才政策红利。政策好，则人才聚、事业兴。在《新时代龙江人才振兴60条》、哈尔滨《人才新政30条》等省市人才政策的基础上，研究制定《延寿县人才振兴发展具体政策措施（试行）》，并从中精选出11条政策，作为“丁香人才周”活动针对性引才政策。其中，人才安家生活、子女教育、人才公寓等多项政策紧贴高校学子极为关心关切的焦点设置，强力释放延寿县聚才爱才惜才用才信号，确保各类人才工作安心、生活舒心。

　　开启一场以才引才之约，打造人才串珠成链。前移人才工作触角，充分利用延寿籍应往届高校毕业生在校期间的“人脉优势”，进一步扩大引才宣传“朋友圈”。向高校学子发出“英雄帖”、递出“橄榄枝”，鼓励27名延寿籍学子及其未就业同学“组团”前往“双选”现场“寻岗问政”，共同报考延寿县各类企事业岗位，推介延寿在资源禀赋、产业发展、人才政策等方面的优势，营造“引凤还巢 才聚延寿”的氛围，最大限度的招才、聚才，力求做到以才引才，以点带面。

　　种下“黄金籽”，结出“人才果”。据统计，“丁香人才周”（秋季）活动期间，延寿县参加各类企事业现场招聘4场，发放宣传折页2300余份、赠送礼物180份，达成意向表300余份，向企业推介意向学子120余人，引导高校学子向基层流动，以人才振兴助推乡村振兴。