哈尔滨“丁香人才周”工作启动后，道外区高度重视，周密部署，迅速行动，做好各方面统筹协调工作。一方面人才工作领导小组各成员单位联同协作，充分动员区内企事业单位，广泛征集岗位，充分挖掘企事业单位用人需求，道外区共28家企事业单位提供了200余个优质就业岗位，为吸引高校毕业生到道外就业积极创造条件；另一方面深挖企业与高校合作意向，找准校企契合点，以产教融合为导向，积极搭建校企合作平台，建立更加紧密的产学研合作关系，探索校企科研成果转化，提升服务经济社会发展能力。

　　大力宣传区情政策，招聘会现场印制并发放道外区情手册、企事业单位引才手册、道外区促进人才发展措施16条，主动向现场学生宣传推介哈尔滨市和道外区的人才政策，持续提高政策知晓度和影响力；精心组织抽奖环节，活跃现场气氛，吸引学生在线填写《道外区秋季“丁香人才周”招聘与就业意向调查表》，收集毕业生就业意向；耐心解答政策咨询，选派专业人员负责展位宣传和答疑工作，面对广大学子提供政策宣讲与招聘信息的解答服务，详细介绍岗位的用人需求、报名条件、薪资水平、福利待遇、发展前景等内容，现场共接收意向报名和咨询578人次；在线“直播带岗”，在招聘现场设置“道外区人才交流中心”抖音直播间，企事业单位在线发布招聘信息，吸引1.7万余人次观看现场直播，线上线下合力宣传，扩大招聘知晓范围和服务群体。

　　加强地校合作共建，以“优势互补、资源共享、互惠互利、共同发展”为原则，道外区委组织部与黑龙江工程学院学生工作部签订地校共建“大学生实习实训计划”合作协议，进一步深化校地合作，提供实习实训机会，拓展高校毕业生就业创业渠道，推动互惠共赢，实现共同发展；搭建校企合作平台，道外区对接黑龙江工程学院，充分利用高校优势学科，深化校企合作。活动中，哈尔滨红光锅炉总厂有限责任公司、哈尔滨团结锅炉集团有限公司、龙采科技集团有限责任公司分别与黑龙江工程学院科技园签订了《校企科研成果转化协同创新意向协议》，充分发挥企业和高等院校科创主力军作用，促进科技链、人才链和产业链、创新链融合发展，在合作中实现优势互补、利益共享，为道外经济高质量发展提供强大的人才支撑。