精心谋划，广泛宣传。依兰县高度重视秋季“丁香人才周”活动，坚持把人才作为第一资源优先开发，按照市人才办统一安排部署，多次组织召开县人才工作领导小组工作会议和部署推进会议，细化任务分工、强化统筹协调。紧盯全县发展需求，大力宣传人才政策，设置人才政策宣传电子LED屏幕，对哈尔滨市“人才新政30条”及配套政策采取“不间断，滚动播放”的形式进行宣传，营造浓厚爱才氛围。

　　优选岗位，招才引智。组织部、人社局、编办等部门多方发力，充分挖掘企事业单位人才需求，合理统筹事业编制资源，将教育、医疗、民生等岗位急需专业技术人才纳入到本次活动中，在全县共征集企事业单位27家，提供岗位100个，以政策优势带动岗位优势，力求岗位设置与学生专业相匹配、人才选拔与产业发展相融合。在现场服务上，为让高校人才加深对岗位的理解，依兰县设置专人为求职者解答疑问、解读政策，积极向有就业选择意向的学生抛出“橄榄枝”，让高校学子感受到依兰县吸纳人才、成就人才的诚意和渴望。

　　新政助力，倾心服务。加大对《依兰县关于吸引留住人才若干措施》的执行力度，坚持以“硬实力”提升人才发展“软环境”，活动期间事业单位现场接受咨询800余人次，收到简历并达成初步就业意向699人次。依兰县大力支持人才发展，在人才投资创业、医疗保障、子女教育等方面拿出实实在在优惠举措，积极为企业、事业单位发展赋能，为人才服务增色，递出礼敬人才、厚待人才、
　　激励人才、服务人才的“金名片” ，为推进依兰县高质量发展凝聚人才力量。