呼兰区紧跟“新时代龙江人才振兴60条”、哈尔滨“人才新政30条”政策导向，推出了“呼兰区产业发展扶持办法9条”，鼓励扶持“绿色农产品深加工业、节能环保业、现代服务业、特色文化旅游业”等领域的产业项目“拓展技术、缝合断层、填补空白、调整结构”，为培育发展新质生产力蓄势赋能。研究制定了“呼兰人才政策10条”，集中财力加大人才领域投入力度，在兑现定向选调生招录政策、建立编制“周转池”、支持校企合作等方面找准发力点和落脚点，积极采用创新建立人才引进开放机制、办好人才招聘专场活动、提高人才补贴力度等方式“拓宽引进面、增强吸引力”，用真心实意对待人才、用真招实策服务人才、用真金白银惠及人才，让“‘呼’唤人才、契合金‘兰’”人才工作品牌更加实在。

　　锚定2024年度全市人才工作重点任务目标，区委要求区人才办抢先一步行动，按照“行业对口、业务相关、地域所属”的原则，组织行业部门面向区内企业做好宣传发动，广泛开展引才需求征集工作。区妇联牵头成立的呼兰区女企业家协会第一时间响应，发出民营企业“向‘新’求‘质’谋发展必先聚人才”的倡议，号召全区女企业家们紧跟时代步伐、扛起使命责任，在建设壮大吸纳高校毕业生就业“主渠道”上贡献巾帼“她”力量。4月2日哈尔滨“丁香人才周”（春季）林大专场活动当天，呼兰区女企业家协会中的10家会员企业“组团”联合2家区内国企和1家区外企业奔赴高校“招才引智”，提供各类优质岗位33个、计划招聘大学生人才142人，双选现场求职咨询者络绎不绝，直播带岗活动点击量更是屡创新高，开启了企业“引才聚才”新起点新篇章。

　　在市校联合办公机制的引领带动下，呼兰区探索建立“党委政府——高校院所——产业事业”协同创新模式，全区各职能部门主动作为，充分挖掘目标高校资源，在与哈尔滨商业大学、东北农业大学、哈尔滨师范大学等多所驻哈高校合作发展取得良好进展的基础上，“因地制宜”开展对接活动。在哈尔滨“丁香人才周”（春季）林大专场推介会现场，区林草局黄土山林场与东北林业大学经济与管理学院正式签订《生态产业项目咨询、人才培养与教学科研基地、资源共享与对接合作协议》，区城管局园林绿化中心与东北林业大学园林学院正式签订《共建大学生实习创新教育实践基地协议》，商定“挂牌”设立“人才培养合作单位”，搭建人才联合培养新平台。近两年来，呼兰校地共签约16个合作项目，在产业发展、成果转化、乡村振兴等众多领域展现出蓬勃生机和巨大潜力。

　　近日，呼兰区人社局聚焦事业发展和重点领域人才队伍建设需要，在政府官网发布《2024年哈尔滨“丁香人才周”（春季）呼兰区事业单位引才招聘报名通知》，面向高校优秀毕业生发出了“招贤令”，征集汇集52个事业编制岗位，计划招聘选拔高素质、高层次人才57人。“春风有信、呼兰有约”，真诚期待更多优秀学子在“兰河沃土”上成就梦想、创造未来。
　　供稿：呼兰区委组织部