坚定信仰之锚，擦亮政治底色。召开部务会议深学细悟、准确理解把握习近平总书记关于党的建设的重要思想，始终牢记“国之大者”，深刻领悟“十三个坚持”的丰富内涵、精髓要义和实践要求，将其作为推进新时代党的建设新的伟大工程、做好新时代组织工作的前进方向和根本遵循。全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，结合扎实推动主题教育预热升温，加强全区党员干部理论教育培训，组织各级党组织和党员干部坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深刻学习领会核心要义、不折不扣抓好贯彻落实，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，以高质量组织工作服务保障全区高质量发展和现代化建设大局。

　　把准选任之舵，锤炼担当本领。全面贯彻“熔炉计划”，实施“铸魂淬火”行动。严格落实新时代好干部标准，坚持“拓宽培养路径、注重一线锤炼、择优选拔使用”原则，着力打造一支素质过硬、作风优良、能力突出的高素质专业化干部队伍。注重在招商引资、项目建设一线近距离考察识别干部，强化领导干部政治素质专项测评，跟踪了解干部工作实绩，把在经济发展、建设一线中扛重活、打硬仗、表现好的优秀干部选出来、用起来，激励干部担当作为。完善优化党员干部教育培训长效机制，加强自贸区、开发区规划建设、年轻干部“七种能力”等专题教育培训。坚持抓好后继有人这个根本大计，把年轻干部培养作为建设高素质专业化干部队伍的源头工程来抓，健全完善年轻干部储备库，加强优秀年轻干部培养锻炼。强化干部日常监督管理，坚持严管厚爱，激励干部敢于担当、积极作为，为营造风清气正、干事创业的良好政治生态提供监督管理保障。

　　鼓荡红色之帆，夯实基层基础。全面贯彻“磐石计划”，实施“强基领航”行动。聚焦城市党建带头人队伍建设、阵地达标及服务成效、网格化建设及社区党建联建，加大调度指导和实地督导。开展抓党建促乡村振兴考核，加强村党组织带头人教育培训和驻村第一书记管理。在新业态新就业群体融入基层治理、网格化服务成效、阵地作用发挥等方面丰富载体内容，开展“党群服务中心喊你来打卡”“红色驿站温暖同行”等专题系列活动，以物流园区、电商园区为重点，推动新兴领域党建高质高效开展。印发《平房区农村基层干部近亲属入党考察预审制度》《平房区镇党委书记、组织委员、村党支部书记抓发展党员工作责任清单》等“三制度一清单”，加强基层规范化建设。

　　勤舞爱才之楫，激活发展动能。全面贯彻“丁香计划”，实施“筑巢引凤”行动。解放思想，用活引才模式，发挥深哈战略合作优势，助企拓展引才渠道，在深圳市罗湖区“罗才人力资源市场”公众号开辟平房区招聘专栏，定期发布企业用人需求，通过线上线下招聘活动，招引各类优秀人才。不断扩大“丁香人才周”活动影响力和号召力，大力招引青年人才。搭建育才平台，借力院所资源，探索校地合作新模式，已与清华大学、哈尔滨工业大学、华中科技大学、黑龙江大学共建实习实训基地，为企业“订单式”培养人才。优化服务保障，贯彻省人才振兴60条、市人才新政30条，加大政策宣传力度，立足区情实际，探索建立“才企共育、才企互哺”培育模式。通过人才公寓、“优才卡”制度、“人才日”“午餐会”服务模式、走访慰问、表彰奖励等方式，全面优化人才发展环境，为全区高质量发展和现代化建设大局提供高水平人才保障。

　　勇踏革新之浪，砥砺过硬作风。始终坚持把全面从严治党责任牢牢扛在肩上、抓在手中，把全的要求、严的基调、治的理念贯彻落实到组织工作全过程、各方面，切实肩负起抓好组织部门自身建设和组织指导全区深化能力作风建设的双重责任，深入组织教育引导全区党员干部解放思想、提升能力、狠抓落实、创先争优、优化环境，通过组织开展“我为平房区（哈经开区）高质量发展献一计、为高品质生活献一策”活动等“工作落实年”活动特色品牌，号召广大党员干部群众积极投身于全区经济社会发展建设。持续深化模范部门和过硬队伍建设，全面落实“四个体系”闭环工作落实机制，打造“政治型、学习型、效能型、廉洁型”四型机关，让“讲政治、重公道、业务精、作风好”成为组织部门“金字招牌”，把组织工作嵌入中心工作各环节，以高质量组织工作护航全区经济社会高质量发展。