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| 依兰县以“四个聚焦”学习贯彻落实全国组织工作会议精神 |
| 时间:2023-07-27 16:24来源:哈尔滨党员之家 点击:
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全国组织工作会议召开后，依兰县迅速行动，周密部署，第一时间召开县委组织部部务会议、部机关会议和县委常委会会议，传达学习习近平总书记重要指示和全国组织工作会议精神。全体组工干部通过开展集中学习、交流研讨，认真谋划今后一个时期组织工作新思路新措施，以“四个聚焦”确保全国组织工作会议重点任务全面落实。
十七届县委第37次常委（扩大）会议
聚焦振兴发展，选育务实担当干部队伍。实施“熔炉计划”，大力培养年轻干部，采取专项调研、考察考核和日常了解等方式，储备各领域优秀年轻干部，不断壮大年轻干部储备库。优化年轻干部成长路径，注重基层一线实践历练，计划选派一批年轻干部参加乡村振兴、信访维稳等重大任务、重点工作，让广大年轻干部在基层一线和斗争实践中练就硬脊梁、铁肩膀、真本事。坚持以打通“内外”、联结“政企”、贯穿“上下”为抓手，选派干部到基层一线挂职，常态化推动专业干部适配性交流，把干部培养成“行家里手”。强化专业干部源头管理，持续优化公务员、选调生招录和人才引进专业结构，不断提高专业对口比率。研究制定“躺平式”干部管理机制，加大对消极“避事”、畏缩“避难”、推诿“避责”干部调“下”的力度，常态化推进干部能上能下。
依兰县组织工作擂台赛推进会议
聚焦统筹推进，提升基层组织建设质量。以基层党建重点任务“擂台赛”为抓手，坚持以高质量党建引领乡村全面振兴，发展壮大农村集体经济，年底前集体经济20万元以上行政村达到100%，不断激发村级党组织活力。实施“整县提升”行动，抓好全省基层党建示范点整县提升行动重点推进县建设，高质量打造基层党建示范点，带动整体提质增效。推进党群服务中心“标准化”建设，着力打造一批高质量党群服务阵地。推行党建引领网格化管理服务模式，提升机关单位党组织和党员下沉社区“双报到、双服务”质量，运用好“红色议事厅”“凉亭夜话”等载体，不断增强广大群众的获得感和满意度。持续推进机关党组织标准化规范化建设，年底前实现“四强”党支部创建率100%。
聚焦创业创新，释放优秀人才队伍活力。继续细化人才政策配套措施，进一步提高人才服务质量。继续做好《哈尔滨人才新政30条》的宣传落实，定期开展党委联系服务专家工作，细化人才服务，打好“人才服务牌”。加强人才交流培养合作，开展“校地”人才队伍建设，加强实习实训和创业就业基地建设，开展品牌志愿服务活动，使高校志愿服务优质资源深入基层服务群众。做好秋季“丁香人才周专场招聘会”的筹备工作，联系意向企事业单位，为学生与企业搭建双选平台。开展提升人才梯队建设、思想建设、能力建设等专题培训，积极构建全面涵盖、全员参与、全时保障的培训体系。充实完善本地籍域外人才信息库，加强对域外人才的关爱服务，架起与域外人才沟通桥梁，增强人才对家乡认同感、归属感。
聚焦自身建设，打造模范部门和过硬队伍。深入落实“能力作风建设年”活动要求，持续开展组工干部“能力作风表率行动”，以更高的标准、更严的要求，锤炼一流的作风，锻造过硬的队伍，始终保持争先晋位、跨越赶超的“精气神”。坚持“周五学习日”制度，规范开展“组工大讲堂”，解放思想找差距，破解难题共研讨，持续提升精湛的业务本领。依托“依兰党建”公众号开设专栏，充实更新学习资料库，利用“学习强国”“龙江先锋”等平台，探索业务培训新载体。围绕组织、干部、人才等方面突出问题，组织开展专题调研，全力推进全县组织工作上台阶、上水平，为实现依兰经济社会高质量发展提供坚强组织保证。
供稿：依兰县委组织部
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