党建引领经济发展，启动项目建设“加速器”。坚持党建工作服务经济工作，为经济高质量发展赋能助力，为全区经济战线选派49名优秀领导干部，优先提拔14人、晋级24人、发展经济一线人员入党61人，建立经济类专业干部储备库150人。通过调整岗位、交流任职、择优选派、域外遴选、挂职锻炼、跟岗实践、专业筛选、培养储备等措施配齐建强经济一线干部队伍；通过建立经济类专业干部储备库，优先安排到经济部门工作，充实经济发展一线力量；通过党组织引领，发动全区党员干部招商引资、服务项目建设，在招商引资和项目建设上，从考察洽谈、签约落户、审批用地、办理手续、开工建设、投产达效，到生产运营、市场分析、内业管理、数据统计、增资扩产、纾难解困，实行党员干部“保姆式”全程跟踪服务，促进全区经济高质量发展。引进富硒功能食品项目、浩宁建筑装配式产业园项目、雀巢婴幼儿奶粉配方升级项目等大项目48个，总投资320亿元，其中亿元以上项目17个。双城区多项经济发展指标排位前移，达到设区以来最好水平。

双城区2022年度党建述职会议

　　党建引领乡村振兴，锻造兴农富民“生力军”。聚焦“选育管奖”，加大村党组织书记年度考核、区级备案、评先评优、日常监管、能力提升、激励保障力度，激发村党组织书记干事创业热情，年度考核优秀61人，疫情防控专项考核优秀159人，动态调整11人。聚焦“四个不摘”，持续选好派强14支驻村工作队，稳步推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。聚焦“建功时代”，扎实开展“助力乡村振兴万人计划”选聘大学生到村任职工作，244名到村大学生围绕建强组织、兴村富民、加强治理、为民服务，积极投入乡村振兴主战场。聚焦“晋位升级”，通过选派驻村第一书记、党建指导员，帮助补短板、强弱项，15个重点村、15个软弱涣散村全部高标准完成整改整顿。聚焦“基础保障”，巩固扩大农村集体“三资”突出问题专项整治成果，20万元以上收入村可达85%以上，50万元以上收入村比例大幅提升。

　　党建引领基层治理，画好社会和谐“同心圆”。实施“提标扩面”行动，着眼组织建设、联建共建、管理服务、支持保障“四个体系”，提升“红色物业小区”建设水平，引领50%小区参与创建，建成区级示范点12家，浩宁新城A区被评为哈尔滨市示范点。实施“提档升级”行动，突出党建服务、政务服务、文化服务、智慧党建、基层治理“五项功能”，持续提升街道、社区党群服务中心建设质量和服务水平，新建街道党群服务中心10个、社区党群服务中心9个。实施“强筋壮骨”行动，采取利用公益用房、整合办公资源、盘活闲置公产房“三项举措”，通过科学规划、合理布局、配齐设施，进一步改善社区办公条件。实施“网格党建”行动，紧扣组织覆盖、活动开展、制度保障“三个重点”，充分发挥网格党组织政治核心和统筹引领作用，每月确定1个活动主题，有效激发网格党组织活力，网格运行质效显著提升。

党员干部重温入党誓词

　　党建引领创先争优，树立担当作为“风向标”。坚持在“疫情大考”中精准发现干部、识别干部、使用干部，提拔12人、晋升职级67人、平级调整12人、免现职13人，树立了办实事、重实绩、求实效的良好导向。开展“我的担当故事”主题活动，在国家级媒体刊发9篇、省级媒体刊发2篇、市级媒体刊发2篇。持续推动“党课开讲啦”走深走实，“五个强化”工作经验在《龙江先锋》《共产党员网》刊发。积极组织党员线上学习，党的十九届六中全会精神和省第十三次党代会精神答题参与率、答题正确率均位居全市第一。大力创建“双城红旗渠”党建品牌，创新开展“双百”评选活动，计划选树拍摄100名机关党员干部下沉社区服务“模范典型”，拍摄制作100节基层党员学习党的二十大精神“微党课”。推进“红色方向盘”“红色直播间”等党员示范岗创建，让组织生活走“新”走“活”，培育一批“小而精”“小而优”的新兴领域党建品牌。