为全面贯彻落实党的二十大精神，推动抓党建促乡村振兴，强化党对农村工作的领导，宾县坚持严管厚爱相结合，有效强化村级带头人队伍建设，整体提升基层治理水平。
抓防范，强管理，精耕担当作为“责任田”。将村党组织书记纳入县级管理、考核范畴，研究起草《宾县村党组织书记监督管理办法》，明确县、乡、村三级监督管理职责和村党组织书记工作责任；细化评价标准，完善考核体系，由县委组织部统筹安排实施村党组织书记考核，推动村党组织书记依单履职。严格落实村级“四议两公开”制度，结合县情实际，制定村（社区）干部履职负面清单和《宾县村级重大事项决策清单》，全面加强小微权力的监督管理，强化村党组织书记刚性约束。
抓培育，强素质，突出能力建设“压舱石”。坚持把提升村级带头人队伍能力素质作为全面推进乡村振兴的关键来抓。指导乡镇党委对800余名村“两委”开展全覆盖培训，不断提升村干部政治素养和履职能力。精心谋划举办村党组织书记乡村振兴“擂台比武”，通过组织“搭台”，书记“打擂”的形式，开展乡内比、县内赛，引导143名村党组织书记对标争先、实干笃行，在赛场上展现工作实绩、个人风采，形成“比学赶超”的浓厚氛围。
抓头雁，强队伍，磨砺乡村振兴“排头兵”。按照上级安排部署，有序开展村班子届中分析研判工作，全覆盖地对143个村党组织开展走访调研，及时发现和纠正苗头性倾向性问题，为乡村振兴提供坚强组织保证。持续推动村党组织书记激励政策落实，谋划将村党组织书记年度考核结果与激励奖惩相结合，切实提升村党组织书记干事创业积极性；推动星级化考核工作，重点围绕村党组织书记抓农村基层党建、落实乡村振兴重点任务等考核管理内容，每年度开展一次评星定级工作，择优给予一定奖励和待遇政策，推动村书记在真抓实干中取得乡村振兴事业新突破。
供稿：宾县委组织部
