为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实全市组织工作会议关于大力实施“磐石计划”的工作部署，呼兰区进一步规范发展党员工作程序，坚持高标准、高质量做好发展党员工作，努力建设一支规模适度、结构合理、素质优良、作用突出的党员队伍，增强党员队伍的生机活力。
正本清源，强化入口管理。把发展党员工作纳入制度化规范化轨道，把政治标准放在首位，严把党员“入口关”，不片面以学习和工作成绩、能人标准等代替党员标准。认真落实政治审查制度，印发了《呼兰区农村发展党员政审联审制度》，在发展对象集中培训前，征求区纪委监委、公安等部门意见，确保发展党员质量，坚决杜绝“带病入党”。印发了《呼兰区农村基层干部近亲属入党考察预审制度》，通过事前报告、发展回避、备案公示、考察公示、预审备案、责任追究等制度严格落实发展党员工作责任。农村基层干部的近亲属确定发展对象人选前由区委组织部联合乡镇（街道）组成考察组对人选进行深入考察，通过个别谈话、民意测评等方式全面了解人选基本情况和现实表现，坚决杜绝“近亲繁殖”现象。
遵章守制，强化发展程序。做细做实日常培养教育工作，推行联系培养、实践培养、跟踪培养制度，精心挑选培养联系人和入党介绍人，督促他们充分发挥作用，经常开展谈心谈话，搭建实践锻炼平台，建立健全接续培养机制，引导和帮助入党积极分子和发展对象不断提高思想政治觉悟。在发展程序上，从严从实抓好预审、公示、票决、备案、审批、宣誓、转正等每个环节，防止程序“空转”。
凝心铸魂，强化方式创新。把加强理论武装作为首要任务，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、建设“七大战略”和“七彩呼兰”等内容，举办年度入党积极分子培训班，分两批次对发展对象256人进行集中培训。培训在学习纪律、考试纪律、生活纪律等方面都作出严格要求，针对教室设置、日程安排、培训内容、后勤保障等方面作出周密部署，创新培训方式方法，增强教育实效；选派一线骨干教师教学，通过传统讲授式教学和创新“体验学习”“案例学习”“实践学习”等研讨式教学，打造多堂精彩生动党课，提升教育培训核心承载力。区委组织部、区委党校分别选派一名同志跟班督学，保证了培训的质量。通过培训，学员深刻感悟到了中国共产党为人民服务的初心宗旨，进一步加深了对党的性质、宗旨、纲领以及党员义务和权利的了解和认识；进一步端正了入党动机，坚定了对马克思主义的信仰和对中国特色社会主义的信念。
固本强基，强化成果转换。坚持学用结合，坚持学以致用、用以促学，把教育培养与贯彻省、市、区委工作部署结合起来，与加强能力作风建设、优化发展环境结合起来，做到教育培养与中心工作、日常工作有机融合，切实把学习成果转化为建设“七彩呼兰”看得见、摸得着的实际成效。培训中，学员向党组织汇报阶段培训成果，总结分享学习经验；党组织针对学员汇报情况分析不足并制定下一阶段教育培养内容；培训结束后跟踪考察培训学员的表现，了解培训前后的变化，把学习成绩和培训后的发展变化情况作为是否具备入党条件的重要内容之一。每名学员要立足岗位实际撰写学习心得，作为检验学习效果的重要依据，努力把学习成果落实到本职工作上，做到知行合一。
供稿：呼兰区委组织部
