方正县坚持把整体优化提升基层党组织带头人队伍素质作为基层党建的重中之重,以“头雁行动”为抓手,聚焦“定、争、管”三项举措,着力提升基层党组织书记“头雁”队伍工作效能,为推动全县基层党建工作高质量发展提供有力支撑。
召开基层党建述职评议会议
“定”字当头,明确发展目标,大力推行“书记项目”管理。立足基层党建的突出问题和薄弱环节,从强化各级党组织书记主体责任入手,借鉴抓经济项目的办法和力度,以服务和促进中心工作为核心,开展基层党组织“书记项目”,范围涵盖村、社区、“两新”组织、机关等各领域,内容涉及基层治理、乡村振兴、招商引资、民生保障、人才引育、重大项目实施等各项任务。目前方正县共实施“书记项目”200余项,在坚持“小切口、可量化、示范强”原则的基础上,充分发挥基层党组织书记“领头雁”作用,让基层党建工作抓有方向、干有目标、做有动力,进一步推动基层党建工作水平整体提升。
开设“融媒会客厅·能力作风建设风向标”专栏
“争”字入手,激发创优干劲,深入开展“双学双比”活动。在全县各基层党组织深入开展“学先进、比奉献,学样板、比成果”活动。学先进、学样板,组织各级党组织书记围绕学习先进人物事迹、创先争优精神、营造发展环境、能力作风建设、创新体制机制6个方面内容,分析自身的优势与不足,争做勤于学习、争先创优的表率,服务群众、干净干事的表率,崇尚实干、狠抓落实的表率。比奉献、比成果,围绕比思想理论学习、比基层组织建设、比推动经济发展、比工作方法创新、比服务保障民生、比信访稳定6个方面,切实将各级党组织书记的进取意识转化为奉献热情,在全县营造比学赶超、晋位争先的浓厚氛围。
“管”字落脚,提振干事精神,建立健全考核评议体系。通过基层党建述职评议、科级干部年度考核等方式对各乡镇党委,县直各党(工)委(总支)、党组书记进行考核,按照一二三档评定考核等次,考核结果与绩效奖励、评先评优直接挂钩。由各乡镇党委、县直各党(工)委(总支)、党组建立所辖支部书记“实绩档案”,将基层党支部书记在日常抓重大任务落实中的政治素质、工作能力和工作成效,作为年度实绩考核的重要参考,建立“能者上、平者让、庸者下”的选人用人机制。