走访市场监督管理局开展“覆盖攻坚”排查工作

　　抓好“组织点”聚焦有效覆盖。切实严肃党内政治生活。认真落实“三会一课”、民主生活会等制度，各级党组织召开“三会一课”5000余次、民主生活会1500余次、组织生活会1200余次。按照“一企一策”“一社一策”原则，牵头推动市场监督管理局、民政局等12家职能部门，开展“覆盖攻坚”排查工作，对辖区倒闭、新注册的企业社会组织摸底，查遗补漏，及时清理“僵尸企业、影子组织”，提高台账情况准确性。以开展党建引领网格化治理为重要抓手，建立21个新业态新就业服务站点，常态化开展服务新就业群体活动，吸纳21名外卖员、快递员、网约车司机等新业态群体担任社区兼职网格员，发挥新兴领域党组织作用。

社区兼职网格员

　　连好“管理线”聚焦规范指导。注重将生产、经营、管理骨干党员选拔到党组织书记岗位，通过“双向进入、交叉任职”，选优配强党组织书记，持续加大在管理层和出资人中发展党员的力度，上半年发展“三新”领域党员30名。按照属地化管理原则，分两批次选派共201名政治业务素质好、党务工作熟悉、组织协调能力强的机关干部担任党建工作指导员和联络员，结对指导341个党组织，帮助企业理清党建工作与企业融合发展的思路，形成互促共赢合力。依托党员“大培训”活动，扎实开展党组织书记、党务工作者教育培训，对“三新”党组织书记轮训一遍，完成各类培训3期，覆盖党员500余人次，提升党务工作者党建工作能力。

党务工作培训活动

　　强化“统筹面”聚焦打造载体。探索发挥行业党委建设经验，推动重要行业、重点领域成立行业（联合）党委2个（交通局行业党委、市场监督管理局“小个专”行业党委）。以“比武争星”“三个合格”等活动为抓手，推动打造特色党建工作品牌，切实发挥示范带动作用。市委“两新”工委加强跟踪指导，指导成员单位认真做好“三新”组织党建工作典型案例的总结提炼和撰写工作，发挥4个哈尔滨市级成长型基层党建示范点带动功能（葵花药业、乔府大院、松鹤制药、彩桥米业），做好典型案例的复制推广，新增打造党建示范点11个，推动“三新”组织党建提档升级。积极总结五常市“三新”领域党建工作的经验做法，制作党建宣传片2部，充分运用各类媒体平台，加大“三新”党建典型、工作特色亮点的推介力度，传递好声音、宣传好故事。

乔府米业主题党日

　　发挥“作用体”聚焦融合发展。“两新”工委牵头带动职能部门协同发力，按“一企一策”原则，推动大米全程溯源，与新华网深化合作，共建“溯源中国·稻乡五常”数字监管平台；推动新开工重点食品工业项目9个，续建项目31个。以牛家经开区为示范点牵动，以“党建链”嵌入“产业链”，打造“1+X+N”模式，突出1个党委核心，带领X位党建指导员，串联引领经开区N个非公党组织。制定《五常经开区党员领导干部包联企业工作专班工作方案》，开展经开区包联企业“敲门行动”，经开区26名党建指导员包联101家企业，通过“企业点单、园区服务”机制，积极为企业排忧解难。满足以外卖送餐员、快递员为代表的新业态新就业群体需求，制定《关于开展五常市关心关爱和服务保障新就业群体“暖新护新”行动的具体措施（试行）》，先后开展70余次暖“新”活动，累计服务新就业群体1100余人次。通过主动服务、加强关爱等暖“新”系列活动，强化对新就业群体的组织引领和服务保障，切实提升新就业群体的组织归属感、社会认同感、职业荣誉感。

　　供稿：五常市委组织部