依兰县从严从实抓好基层党（工）委、党组书记抓党建工作述职评议工作，以明确要求、查准问题、严审材料、真点实评、落实整改等为突破口，创新实施举措，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
召开基层党（工）委、党组书记抓基层党建工作述职评议会议
高标准、严要求，确保工作“干得实”。依兰县将开展年度党建述职评议考核作为促进党建工作责任落地落实的重要举措，坚持科学谋划、强化指导，下发《关于做好2023年度党组、党（工）委（总支）书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》，将全县59家基层党组织纳入述职范围，对述职方式、述职内容、程序步骤等做出了具体规定，要求用不夸大成绩、不怕揭短亮丑的责任担当，严肃认真开展述职，自觉接受评议考核，立起了述职评议考核的严格标尺，有效传导了从严治党的压力和责任。
召开基层党（工）委、党组书记抓基层党建工作述职评议会议
搞调研、找问题，确保情况“摸得清”。依兰县委组织部结合年度考核，组成5个调研组，深入各基层单位，与党组织书记、党员干部、群众面对面沟通、实打实交底，由点及面、由表及里，掌握全县基层党组织书记落实管党治党主体责任情况，为组织实施好年度基层党建述职评议考核提供了第一手资料。通过实地走访调研，将平时调研了解的情况与现场述职情况相互印证、对比分析，有效防止一些单位“临时抱佛脚”、突击造材料，让干得好的书记考得好。
说干货、谈问题，确保实绩“述得真”。各基层党组织书记以履行抓基层党建和全面从严治党工作第一责任人职责情况为主线，把自己摆进去、把工作摆进去、把责任摆进去，突出“第一人称”，坚持成绩部分说重点、问题部分逐条讲、下步举措讲清楚，切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到了聚焦重点、直面问题、客观务实。为确保述职评议考核工作质量，依兰县委组织部全面审核各单位述职报告，对述职报告讲问题少讲成绩多的、只讲班子问题不讲自身问题的、只讲客观困难不谈主观问题的，要求进一步修改完善。
抓关键、点要害，确保问题“点得准”。在点评环节，依兰县委书记采取“一述一评”方式进行点评，做到用数据说话、用事实支撑，一针见血指出问题、实事求是点出差距、严肃认真提出要求。民主评议环节，与会同志围绕“定期研究谋划指导工作、推动基层党建工作创新、加强督促检查推动工作落实、采取务实措施解决重点难点问题”4项内容，对述职进行了现场评议，同时，邀请部分“两代表一委员”进行了现场测评，真正做到真评实议、不走过场。
指方向、明思路，确保工作“谋得深”。依兰县明确对述职评议考核综合评价等次未达到“好”的，其本年度考核不得评定为“优秀”等次；对综合评价等次为“一般”和“差”的，约谈提醒、限期整改。同时要求各基层党组织书记认真做好述职评议考核“后半篇”文章，对述职查摆问题、领导点评问题等，要建立整改工作台账，明确整改措施、责任和时限，跟踪问效、落实到位，并在下年度述职时逐一回应，坚决防止问题年年述、年年改、年年在，确保每年解决几个问题，以“工作闭环”推动整改工作落地见效，整体工作质量不断上台阶。
供稿：依兰县委组织部
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