强化会前筹备，周密谋划部署，切实提高述职评议材料质量。制定下发《关于做好2023年度党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》，要求述职的党（工）委、党组统一思想认识，聚焦写深、写实、写透述职报告，紧扣基层党建重点难点堵点痛点问题，做到“四个讲清、四个避免”，即讲清履行“第一责任人”职责抓基层党建的实招硬招、问题不足、主要原因和改进措施，避免只讲面上工作情况、不讲个人履责情况，避免讲成绩浓墨重彩、讲问题轻描淡写，避免强调客观多、主观分析少，避免跑偏失真、走神散光。成立2个材料审核工作组，坚持从严审核把关，提出修改意见53个，严格述职报告内容，真正做到讲成绩不虚、讲问题不偏、讲打算不空，切实做到“年初有想法、年中有干法、年末有说法”。

　　强化会上评议，聚焦问题查摆，切实把握述职评议问题导向。采取“一述一评”的形式，市委书记对照年初重点工作任务，面对面、实打实现场点评，既充分肯定各行业各领域取得的工作成效，也直戳“痛处”，不留情面。一针见血指出各党（工）委、党组书记在抓党建促乡村振兴、基层治理、经济发展、业务工作等方面存在的重视程度不高、思路办法不多、执行落实不力等问题，击中问题实质，达到“红脸出汗”“排毒治病”的效果。同时，按照“开门述职、会议直评、组织参与、全程监督”的要求，市委党风廉政建设领导小组成员、市纪委监委党风监督室、政治生态办、“两代表一委员”和党员群众代表全程参与。分类制作4类民主测评票，设置评议4个等次，全程通过无记名投票的方式对24个乡镇党委、41个市直党（工）委、党组进行民主评议，确保述职评议公平公正。

　　强化会后整改，注重结果运用，切实发挥述职评议重要作用。述职评议是基础、是前提，整改落实才是最终目的。为防止“一述了之”，健全承诺、述职、评议、考核常态长效机制，对述职的各党（工）委、党组书记抓基层党建工作情况作出综合评价，制发考核“成绩单”，针对考核评议情况向全市各党（工）委、党组进行结果通报，并作为年度考核、培养教育和奖励惩戒的重要依据。扎实做好述职评议问题整改“后半篇文章”，坚持闭环整改问题，对于述职评议中自己查、上级点的问题，以及专题民主生活会查摆涉及基层党建问题，分门别类建立问题台账、整改台账、责任台账即“三类台账”，明确整改任务、工作要求、责任人、完成时限，限期实行销号整改。针对各党（工）委、党组书记在述职评议中的成功经验做法，积极选树宣传，真正使述职评议考核成为推进基层党建工作的“助推器”，持续激活各级党组织干事动能，为五常高质量发展、可持续振兴提供坚强组织保障。